一、劳务派遣纠纷去哪里起诉
劳务派遣纠纷的起诉地点需要根据具体情况确定。
如果是与派遣单位之间的纠纷，一般是向派遣单位所在地的基层人民法院起诉。因为派遣单位是劳动合同的一方主体，按照民事诉讼法中原告就被告的一般管辖原则，其所在地法院有管辖权。
如果是与用工单位之间发生纠纷，要分情况。如果是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的纠纷，可将派遣单位和用工单位作为共同被告，向劳动合同履行地或者派遣单位所在地的基层人民法院起诉。如果是其他纠纷，一般是先与派遣单位解决，若起诉派遣单位则按上述派遣单位所在地法院管辖的原则。
二、劳务派遣纠纷找谁
在劳务派遣纠纷中，可以找以下方面解决：
1. 派遣单位和用工单位：可以先尝试与派遣单位和用工单位进行协商沟通。因为很多纠纷可能源于误解或者是一些简单的操作失误等，通过协商往往能高效解决问题。
2. 劳动行政部门：如果协商无果，劳动行政部门是一个重要的解决途径。劳动行政部门有权对劳务派遣中的违法行为进行监督和查处，例如派遣单位和用工单位违反劳务派遣相关规定，损害劳动者权益等情况，劳动行政部门可责令改正并作出相应处罚。
3. 劳动仲裁机构：如果涉及到劳动报酬、社会保险、经济补偿等权益纠纷，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定前置程序（除特殊情况外），仲裁裁决具有法律效力。
4. 法院：若对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规对劳务派遣纠纷进行审理并作出判决。
三、劳务派遣纠纷找谁解决
劳务派遣纠纷可以通过以下途径解决：
（一）劳动争议调解委员会
劳务派遣单位或者用工单位可以设立劳动争议调解委员会，劳动者与劳务派遣单位或者用工单位之间的纠纷可以先寻求调解委员会进行调解。
（二）劳动仲裁机构
如果调解不成，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。一般是向劳务派遣单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁机构提出申请。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
（三）人民法院
若对仲裁结果不服，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。此外，在一些特殊情况下，如劳动仲裁机构不予受理，劳动者也可以直接向人民法院起诉。
同时，劳动行政部门有权对劳务派遣单位和用工单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，劳动者也可以向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门可以责令改正相关违法行为。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳务派遣纠纷去哪里起诉呢
●劳务派遣纠纷去哪里起诉最有效
●劳务派遣纠纷找谁
●劳务派遣纠纷去哪里起诉赔偿
●劳务派遣起诉哪方
●劳务派遣劳动纠纷起诉谁
●劳务派遣发生纠纷找哪个部门
●劳务派遣纠纷去哪里起诉最有效
●劳务派遣官司怎么打
●劳务派遣应该告谁
●劳务派遣纠纷找谁投诉
●劳务派遣纠纷找谁解决
●劳务派遣纠纷找谁举报
●劳务派遣纠纷找什么部门
●劳务派遣纠纷怎么处理
●劳务派遣发生劳动纠纷后找谁?
●劳务派遣纠纷以谁为被告
●劳务派遣劳动纠纷管辖范围
●劳务派遣纠纷赔偿由谁承担
●劳务派遣应该告谁
来源：临律-劳务派遣纠纷找谁解决，劳务派遣劳务纠纷找谁