一、工伤膝盖裂缝怎么赔偿
工伤赔偿的项目主要有伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具所需费用、异地就医的交通食宿费，还有其他的一些费用。
二、工伤10级怎么判定赔偿
十级工伤的赔偿主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等方面：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，十级工伤的一次性伤残补助金为本人工资的7倍。
2.一次性工伤医疗补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省级人民政府规定，例如山东省规定十级伤残为本人工资的4个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动、聘用合同解除或终止时，由用人单位支付。山东省规定十级伤残为本人工资的8个月。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
5.护理费：如果工伤职工在停工留薪期内生活无法自理，需要护理，由工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据生活自理程度的不同而有所区别。
6.住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
三、工厂内工伤赔偿怎么算
首先，您需要向当地的人力资源和社会保障局（即原先的劳动局）进行工伤认定的申请。在此过程中，贵公司需要在事故发生之日起的一个月内进行申报。若公司未能按时履行此义务，那么工伤职工或其近亲属有权在接下来的一年内自行提出工伤认定的申请。申请所需提交的材料包括但不限于：工伤认定申请表（通常可在该局的官方网站上下载获取）、能够证明劳动关系存在的相关资料以及医疗诊断证明等等。
其次，倘若经过治疗后受伤情况相对稳定且出现了残疾现象，以致对个人的劳动能力造成了影响，那么申请人应及时向所在地的市/县级别的劳动能力鉴定委员会递交书面申请，该部门一般设立于同级的人力资源和社会保障局之下。
另外，根据不同程度的伤残等级，各省市所提供的补偿标准也会有所差异。其中主要的补偿项目包括：医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性的就业补助金、一次性的医疗补助金、停工留薪期间的工资福利待遇、伙食补贴费用以及相应的护理支出等等。
然而，如果您并无正式的劳动合同以及其他能证明劳动关系存在的有力证据，那么工伤认定的申请可能会面临一定挑战。因此，我们建议您先行尝试通过劳动仲裁程序来确认您与用人单位之间是否确实存在劳动关系。待劳动仲裁确认双方存在劳动关系之后，再行启动后续的工伤认定流程。
●工伤10级怎么判定赔偿标准
●工伤10级怎么判定赔偿多少钱
●工伤10级怎么判定赔偿金额
●工伤10级如何赔偿
●工伤十级怎么计算能赔偿多少钱
●工伤10级的赔偿标准是多少
●工伤10级是怎么样的
●工伤10级一般有多严重
●工伤10级是什么程度
●工伤10级有哪些赔偿
来源：中国法院网-工厂内工伤赔偿怎么算，工厂工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准