一、职工工伤认定后怎么赔偿
当劳动者发生工伤事件并经过了身份明确的认定之后，应当采取以下几个步骤来保证能够获得合理的赔偿：首先，被伤者应该迅速地同用人单位取得联系，以此确保工伤情况能得到及时且准确的记录。接着，根据我国现行的《工伤保险条例》法律法规的相关规定，用人单位有义务负责支付因工伤而产生的医疗费用、住院伙食补助费以及交通食宿费等相关费用
。在治疗过程中，员工有权享受停工留薪期内的工资福利待遇。倘若工伤导致员工身体残疾，那么他们还可以依据伤残等级领取到相应的一次性伤残补助金。用人单位也必须为工伤员工购买工伤保险，以确保他们的权益得到充分的保护
。如果用人单位未能按时缴纳工伤保险，那么他们就需要按照工伤保险待遇项目和标准自行支付所有相关费用。在处理工伤赔偿事宜时，我们强烈建议员工寻求专业法律人士的帮助，以便更好地理解和维护自己的合法权益。
二、工伤右脚舟骨骨折怎么赔偿
工伤导致脚部骨折，用人单位需要承担相应的赔偿责任，具体赔偿项目如下：
1.医药费：由用人单位全额垫付。
2.停工留薪期工资：在工伤治疗和康复期间，原待遇保持不变。
3.护理费：停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责。
4.住院伙食补助费：按照当地标准发放。
5.伤残赔偿金：脚后跟骨折，经治疗恢复后，一般可鉴定为十级伤残。具体赔偿金额需根据实际情况确定，大致在4至6万元之间。
需要注意的是，工伤赔偿的具体标准和流程可能因地区和法律法规的不同而有所差异。在处理工伤赔偿事宜时，建议先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司应在事故发生后的一个月内进行申报。如果公司未及时申请，工伤职工或其近亲属可在一年内提出申请。需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
此外，在治疗结束后，可进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。
三、17岁孩子工伤怎么赔偿
工伤赔偿项目具体有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医交通食宿费和其他费用。
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来源：临律-17岁孩子工伤怎么赔偿，十七岁可以买工伤保险吗