一、工伤怎样做伤残鉴定
做工伤伤残鉴定，需按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可申请劳动能力鉴定。
二是准备申请材料。通常需提供工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等。具体材料要求可向当地劳动能力鉴定委员会咨询。
三是提出申请。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求填写劳动能力鉴定申请表，提交准备好的材料。
四是进行鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会根据情况安排相关医学专家对职工伤情进行鉴定。
五是领取鉴定结论。一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。职工或用人单位对鉴定结论不服的，可在规定期限内申请再次鉴定。
二、在我国职工要去哪里做工伤鉴定
职工进行工伤鉴定，需按以下情况确定鉴定机构：
一是用人单位已经依法参加工伤保险。在此情况下，职工应向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会会按照相关标准和程序，对职工的工伤情况进行鉴定。
二是用人单位未依法参加工伤保险。这种情形下，职工依然向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。即便单位未参保，也不影响职工依法获得工伤认定和鉴定的权利。
申请工伤鉴定时，一般需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等相关资料。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排相关医学专家对职工伤情进行检查和诊断，根据鉴定标准作出鉴定结论。职工对鉴定结论不服的，可在规定期限内申请再次鉴定。
三、民事纠纷一般怎么处理工伤
处理工伤类民事纠纷，通常有以下方式：
其一，协商解决。劳动者与用人单位可就工伤赔偿等相关事宜进行友好协商，自行达成一致的赔偿协议。这种方式效率较高，能节省时间和精力，但需双方自愿且能就关键问题达成共识。
其二，申请劳动仲裁。若协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以支持自己的诉求。仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决。
其三，提起民事诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方需进行举证、质证等程序，法院将根据法律规定作出判决。
此外，在处理工伤纠纷前，应先进行工伤认定，这是确定是否属于工伤以及后续赔偿的重要前提。若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，劳动者及其近亲属也可自行申请。
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