一、工伤需要做伤残鉴定么
工伤是否需要做伤残鉴定取决于具体情况。
（一）需要做伤残鉴定的情况
1. 确定赔偿金额。如果劳动者因工伤导致身体受到伤害，伤残鉴定结果是确定工伤赔偿数额的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等项目，只有通过伤残鉴定明确伤残等级，才能准确计算赔偿金额。
2. 后续治疗与康复。伤残鉴定结果可以为后续的治疗和康复方案提供参考。例如，确定劳动者的伤残程度后，有助于医疗机构制定更有针对性的康复计划，也能让企业和社保部门合理安排相应的医疗资源。
（二）不需要做伤残鉴定的情况
如果工伤伤害非常轻微，经过简单治疗就完全恢复，没有留下任何功能障碍等影响劳动能力的情况，可能不需要做伤残鉴定。但这种判断需要谨慎，有时一些潜在的伤害可能在后期才显现，所以即使看似轻微的工伤，也应保留相关医疗记录以备后续可能的需要。
二、报工伤找什么部门
报工伤需要找劳动保障行政部门。
一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核，并根据实际情况作出工伤认定的决定。
三、脑部工伤赔偿标准
脑部工伤赔偿标准涉及多方面内容。
（一）医疗费用赔偿。包括受伤后的诊断、治疗、药品、住院等相关费用，以医院出具的正式票据为准，全部由工伤保险基金或用人单位支付（未参保情况下由用人单位支付）。
（二）停工留薪期工资。脑部受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期分类目录确定。
（三）伤残相关赔偿。如果脑部工伤经鉴定构成伤残等级。
1. 一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，每级有相应的月数标准。
2. 伤残津贴。一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。其标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
3. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能涉及护理费等其他赔偿项目，要依据具体情况确定赔偿标准。
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