一、工伤该找中央哪个信访
工伤问题不建议通过信访的方式解决。在我国，工伤应按照法定程序处理。
首先，您需要向所在单位提出工伤认定申请，单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经过认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，您可以依法享受相应的工伤保险待遇。
如果在工伤认定或待遇支付过程中与用人单位产生纠纷，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤发生后单位不支付医疗费
这种情况，您不必过于担忧。首先，根据我国《工伤保险条例》，用人单位应当承担工伤职工的医疗费用。单位拒绝支付是违法的。
您应尽快收集相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用票据、劳动合同等。然后，可以向劳动监察部门投诉，要求其责令单位支付。若投诉无果，可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要明确阐述单位未支付医疗费用的事实和相关法律依据。
此外，若您的伤情紧急，还可申请先予执行，以保障您能及时得到救治。总之，要通过合法途径坚决维护自己的权益。
三、工伤告单位一般收多少钱
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来源：临律-工伤告单位一般收多少钱，工伤向法院起诉单位需要多少费用