一、工伤定残怎么赔偿
工伤定残后的赔偿主要包括以下几个方面。首先是一次性伤残补助金，这是根据伤残等级来确定的，不同等级对应不同的金额标准，它是对因工伤导致伤残的一次性经济补偿。其次是伤残津贴，如果工伤职工被鉴定为一至四级伤残，就会按月发放伤残津贴，以保障其基本生活。再者是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体金额也与伤残等级等因素相关。
在计算赔偿金额时，需要依据相关法律法规以及当地的工伤赔偿标准。同时，还需要考虑工伤职工的工资水平、受伤前的工作年限等因素。一般来说，工伤定残后的赔偿流程较为复杂，需要工伤职工及其家属与用人单位、社保部门等多方进行沟通协调。如果在赔偿过程中遇到问题，工伤职工可以寻求专业律师的帮助，以维护自身的合法权益。总之，工伤定残后的赔偿是对工伤职工的一种保障，旨在帮助他们在因工伤遭受损失后能够得到合理的经济补偿。
二、工伤赔偿多少钱可以赔
工伤赔偿的金额并非是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响。首先，工伤的严重程度是一个关键因素，不同程度的工伤所对应的赔偿标准差异较大。如果只是较为轻微的工伤，可能主要涉及医疗费用的报销以及一定期限的停工留薪期工资等，一般来说，医疗费用根据实际发生的情况进行赔偿，停工留薪期工资通常按照受伤前的工资水平计算。
然而，若是较为严重的工伤，除了上述费用外，还可能包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。伤残津贴会根据伤残等级来确定，伤残等级越高，津贴金额越高。一次性伤残补助金的计算则与伤残等级和本人工资相关，不同等级的伤残对应的补助金标准也各不相同。
另外，若因工伤导致职工死亡，其近亲属还可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给特定的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。总之，工伤赔偿的金额需要根据具体的工伤情况来确定。
三、没工伤险工伤7级怎么赔偿
当劳动者未参加工伤保险却遭遇工伤且被认定为 7 级伤残时，其赔偿事宜需要依据相关法律规定来处理。
首先，从伤残津贴方面来看，7 级伤残的劳动者有权获得本人工资的 70%作为伤残津贴，这部分津贴由用人单位按月支付，以保障其因工伤导致的劳动能力丧失后的基本生活。
其次，在一次性伤残补助金方面，按照规定，7 级工伤的一次性伤残补助金为 13 个月的本人工资。这是对劳动者因工伤所遭受的身体损伤和劳动能力下降的一次性经济补偿。
此外，如果劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系，还应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，未参加工伤保险的 7 级工伤劳动者有权依法获得上述各项赔偿，用人单位应当按照法律规定履行支付义务，以维护劳动者的合法权益。如果在赔偿过程中双方存在争议，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。
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来源：临律-没工伤险工伤7级怎么赔偿，没有工伤保险的9级伤残赔付标准