一、私人工伤怎么赔偿
私人工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。
（一）认定工伤
首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等。如果工伤造成职工伤残的，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用；如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿项目均由用人单位承担。
二、私人工伤赔偿起诉书怎么写
工伤赔偿起诉书应包含以下关键内容：
（一）原告与被告信息
1. 原告需写明自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。如果是自然人，要提供身份证号码；如果是法人或者其他组织，应写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
2. 被告同样要写明其名称、住所等相关信息，一般在工伤赔偿案件中，被告为用人单位。
（二）诉讼请求
明确提出要求被告支付的各项工伤赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、护理费等具体金额。
（三）事实与理由
1. 陈述工伤发生的事实经过，包括时间、地点、工作任务、受伤过程等。
2. 说明工伤认定情况，如已认定为工伤，需注明工伤认定部门及认定结果。
3. 阐述劳动能力鉴定情况，包括鉴定等级等内容。
4. 表明由于被告未依法履行赔偿责任，所以提起诉讼。
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所
列出支持自己诉求的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据等，并说明证据的来源。如果有证人，要写明证人的姓名和住所。
最后，结尾写明起诉法院名称，起诉人签名并注明起诉日期。
三、私人老板不承认工伤怎么办呢
如果私人老板不承认工伤，可以通过以下方式解决：
（一）收集证据
1. 事故发生时的证据，例如事故现场的照片、视频，能证明事故发生的时间、地点和经过。
2. 医疗证据，包括医院的诊断证明、病历、检查报告等，用以表明受伤情况与事故之间的关联。
3. 劳动关系证据，如工资发放记录、工作证、工作服、考勤记录等，确定与老板存在雇佣关系。
（二）申请工伤认定
1. 职工本人或其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门会根据提交的证据材料进行调查核实，判断是否属于工伤。如果证据充足，即使老板不承认，也可能认定为工伤。
（三）劳动仲裁或诉讼
1. 如果工伤认定成功，但老板拒绝承担相应责任，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。
2. 对仲裁结果不满意的，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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来源：头条-私人老板不承认工伤怎么办呢，老板不认工伤认定的条件