一、工伤走了医保怎么办
工伤走了医保，应按以下步骤处理：
首先，需明确工伤医疗费用本应由工伤保险基金支付，使用医保报销可能存在违规风险。但在实际中，若已用医保报销，要尽快采取措施纠正。
一方面，及时向用人单位报告情况。用人单位有责任在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，如实说明医保已报销部分的情况。
另一方面，与当地社保经办机构沟通。向其说明工伤事故的实际情况以及医保报销的事实，配合社保部门的调查与处理。社保部门可能会要求提供相关的医疗费用明细、诊断证明、事故证明等材料，要积极准备并提交。
若医保报销部分不符合规定，可能需按照社保部门要求进行处理，如退回医保报销金额，再通过工伤保险基金支付相应费用。同时，因工伤导致的其他合理费用，如停工留薪期工资、伤残津贴等，也应按工伤保险的规定，由用人单位或工伤保险基金依法支付，以保障工伤职工的合法权益。
二、骨折能认定为工伤几级
骨折认定工伤等级需依据具体情况判断。一般而言，劳动能力鉴定会综合多方面因素，如骨折的部位、治疗后的恢复情况等。
若骨折经治疗后，未遗留功能障碍，可能被认定为十级工伤。十级工伤意味着身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
若骨折较为严重，影响肢体的正常活动功能，比如关节部位骨折，导致关节活动度受限，或肢体骨折后出现畸形愈合等情况，可能会被认定为更高等级的工伤，如九级甚至八级。九级工伤标准包括骨折内固定术后，无功能障碍者等；八级工伤则要求骨折愈合后，遗留有较明显的功能障碍等。
需注意，具体工伤等级必须由专业的劳动能力鉴定委员会，依据相关标准和程序，通过检查、诊断等流程作出最终评定，以确保结果的公正性和权威性。
三、保险伤残鉴定九级工伤鉴定有几级
保险伤残鉴定九级与工伤鉴定等级之间没有必然的对应关系。两者在评定标准、适用范围等方面存在差异。
保险伤残鉴定主要基于商业保险合同约定的标准进行评定；而工伤鉴定依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准。工伤鉴定会综合考虑职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级划分。
由于两者评定角度和标准不同，无法直接依据保险伤残九级来推断工伤鉴定等级。工伤鉴定需结合具体的受伤情况、恢复状况、对劳动能力的影响等多方面因素，由专门的劳动能力鉴定委员会，按照工伤鉴定标准进行评定。所以，仅知道保险伤残鉴定九级，无法确定工伤鉴定的具体等级，需按照工伤鉴定程序，由专业机构进行评估认定。
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来源：头条-保险伤残鉴定九级工伤鉴定有几级，保险公司九级伤残鉴定标准