一、公司买了商业险工伤能赔多少钱
公司购买商业险后，工伤赔偿金额需依具体情况确定。
首先，商业险与工伤保险不同，工伤保险是法定强制险，而商业险基于公司自愿购买。商业险赔偿额度取决于保险合同约定，包括保险条款、保额、保障范围等。比如有的商业意外险，按伤残等级对应比例赔付，若保额50万，伤残等级为八级，对应赔付比例假设为30%，则可获赔15万。
其次，工伤赔偿项目众多，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。即便有商业险，符合工伤保险待遇范围的，仍可从工伤保险基金支付。像医疗费，在工伤保险目录范围内的由工伤保险支付；若商业险也涵盖医疗费用补偿，依合同约定可能叠加或补充赔付。
再者，不同商业险产品对工伤赔付规定不同，有的侧重于意外身故或伤残，有的兼顾医疗费用。要准确知晓赔偿金额，需详细查看保险合同条款，并结合工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等综合判断。
二、工伤认定书下来了公司拖着不鉴定
若工伤认定书已下达，公司却拖着不进行劳动能力鉴定，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
其一，与公司沟通协商。明确告知公司，根据法律规定，劳动者有权进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是保障劳动者合法权益的必要程序，要求公司配合并协助办理相关鉴定事宜。
其二，向劳动保障行政部门反映。可向当地劳动保障部门投诉公司的拖延行为，劳动保障部门有权责令公司履行义务，推动鉴定程序正常进行。
其三，自行申请鉴定。劳动者有权在规定期限内，自行向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按要求准备好相关材料，如工伤认定书、病历资料、身份证明等，确保申请顺利受理。
其四，通过法律途径维权。若因公司拖延导致劳动者权益受损，如错过最佳治疗时机或影响赔偿获取，劳动者可依法提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担相应责任，赔偿因此造成的损失。
三、工伤后公司报商业保险可以拒绝吗
员工工伤后公司报商业保险，员工可以拒绝。
从法律角度看，用人单位有依法为职工缴纳工伤保险的法定义务。工伤保险是国家强制推行的社会保险制度，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿等权益。
商业保险虽能在一定程度上提供保障，但与工伤保险存在本质区别。商业保险的理赔条件、范围和赔偿标准由保险合同约定，可能无法全面涵盖工伤保险所保障的项目和待遇水平。
员工拒绝公司报商业保险，应明确告知公司自身要求按照工伤保险流程处理工伤事宜。同时，提醒公司履行申报工伤的义务，公司需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司因未依法缴纳工伤保险，导致员工无法享受工伤保险待遇，公司要承担相应的赔偿责任。员工拒绝商业保险申报，不会影响其依法获得工伤赔偿的权利。
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来源：中国法院网-工伤后公司报商业保险可以拒绝吗，工伤单位报销后商业保险还能再报吗