一、退休工伤有什么待遇
退休后发生工伤，其待遇情况如下：
首先，若退休人员未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。按正常工伤认定程序进行认定，认定为工伤后，按照工伤保险条例规定享受相应待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利不变、根据伤残等级获得一次性伤残补助金等。
其次，对于已办理退休手续并享受基本养老保险待遇的人员，在工作中受到伤害，一般不认定为工伤。但双方可以通过劳务合同约定或者根据民事法律关系来确定责任与赔偿。通常可根据人身损害赔偿相关规定，主张医疗费、护理费、营养费、误工费等赔偿项目。具体赔偿金额需根据实际损失和责任划分确定。
退休工伤待遇因退休人员不同状态而有区别，需准确界定身份并依据相应法律法规处理。
二、上班路上扭脚算工伤吗
上班路上扭脚一般不算工伤。工伤的认定需要满足一定条件，依据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
具体分析如下：
其一，单纯的上班路上扭脚，属于自身意外情况，并非因工作原因导致的伤害，也不属于上述规定中的交通事故等特定情形，所以通常不符合工伤认定标准。
其二，工伤认定强调工作关联性，即伤害与工作有直接或间接的因果关系。而上班路上扭脚更多是个人在通行过程中发生的意外，与工作本身的关联性较弱。
其三，认定工伤需遵循法定程序和标准，劳动保障部门会根据具体情况，综合考虑各种因素进行判定。像这种上班路上无外力因素单纯扭脚的情况，一般难以被认定为工伤。
当然，如果存在特殊情况，例如因上班路上必经之地存在安全隐患，单位未履行安全保障义务等导致扭脚，可能需要根据具体事实和证据进一步分析认定。
三、在工地干活牙齿碰掉算不算工伤
在工地干活时牙齿碰掉，通常算工伤。
工伤认定遵循无过错原则，只要符合法定情形，一般都能认定。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活时牙齿碰掉，符合“工作时间、工作场所、工作原因”这一工伤认定核心条件。比如在进行建筑施工操作过程中，因意外导致牙齿碰掉，就属于此类。
但要最终确定为工伤，需走法定程序。首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，还可进行劳动能力鉴定，以确定因工伤造成的劳动功能障碍程度，进而享受相应的工伤保险待遇。
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来源：头条-在工地干活牙齿碰掉算不算工伤，工地干活牙齿算工伤吗