一、2024工伤赔偿标准宜宾
对于第一至四等级的劳动者而言，其具体保障内容如下所述：
（1）在劳动者因公致残并被鉴定为一级伤残后，有权享有一次性伤残补助金，数额按照国家规定的计算方式来确定，即相当于劳动者27个月的个人工资收入；同理，若劳动者被鉴定为二级伤残，则可享有25个月的个人工资收入作为一次性伤残补助金；三级伤残对应的是23个月的个人工资收入；而四级伤残则对应着21个月的个人工资收入。
（2）除此之外，劳动者还可以每月领取伤残津贴，这部分津贴的金额同样根据不同等级的伤残情况进行调整，具体标准如下：一级伤残者可获得相当于本人工资90%的伤残津贴；二级伤残者可获得相当于本人工资85%的伤残津贴；三级伤残者可获得相当于本人工资80%的伤残津贴；四级伤残者可获得相当于本人工资75%的伤残津贴。
对于第五和第六等级的劳动者来说，他们的保障措施包括以下几个方面：
（1）在劳动者因公致残并被鉴定为五级伤残后，有权享有一次性伤残补助金，数额按照国家规定的计算方式来确定，即相当于劳动者18个月的个人工资收入；同理，若劳动者被鉴定为六级伤残，则可享有16个月的个人工资收入作为一次性伤残补助金。
（2）如果劳动者选择保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当为其安排适当的工作岗位直至达到法定退休年龄；如若无法为其安排适当的工作岗位，则应按月向其发放伤残津贴，该津贴的金额应为劳动者本人工资的70%或60%。
（3）若劳动者因自身原因主动要求解除或终止与用人单位的劳动关系，则可享有一次性工伤医疗补助金。
对于第七至第十等级的劳动者而言，他们的保障措施主要包括以下两个方面：
（1）在劳动者因公致残并被鉴定为七级伤残后，有权享有一次性伤残补助金，数额按照国家规定的计算方式来确定，即相当于劳动者13个月的个人工资收入；同理，若劳动者被鉴定为八级伤残，则可享有11个月的个人工资收入作为一次性伤残补助金；九级伤残对应的是9个月的个人工资收入；而十级伤残则对应着7个月的个人工资收入。
（2）当劳动者与用人单位的劳动合同到期时，或者劳动者因自身原因主动要求解除或终止与用人单位的劳动关系时，均可享有一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
二、工伤赔偿包括律师费吗
通常而言，律师费的收取标准约在数千元人民币上下浮动。
我们必须强调的是，关于律师费用的具体金额并不具备法律上的统一性和固定性，普遍情况下，其范围大约在数千元人民币左右。
以下所提供的标准仅供您参考：
（一）若案件不涉及任何财产权益纠纷，则基准收费标准设定为5,000元至30,000元人民币每宗案件，在此基础上可以根据实际情况适当上调；
（二）如果案件涉及到财产权益纠纷，那么将按照争议标的额的不同阶段，以相应比例累计计算收费：
1、对于争议标的额在10万元人民币以内（包括10万元人民币）的部分，收费比例设定为8%-10%，若收费额低于5,000元人民币，则按照5,000元人民币每宗案件收取；
2、对于争议标的额在10万元人民币至50万元人民币之间（包括50万元人民币）的部分，收费比例设定为7%-9%；
3、对于争议标的额在50万元人民币至100万元人民币之间（包括100万元人民币）的部分，收费比例设定为6%-8%；
4、对于争议标的额在100万元人民币至500万元人民币之间（包括500万元人民币）的部分，收费比例设定为5%-7%；
5、对于争议标的额在500万元人民币至1,000万元人民币之间（包括1,000万元人民币）的部分，收费比例设定为4%-6%；
6、对于争议标的额在1,000万元人民币至2,000万元人民币之间（包括2,000万元人民币）的部分，收费比例设定为3%-5%；
7、对于争议标的额在2,000万元人民币至5,000万元人民币之间（包括5,000万元人民币）的部分，收费比例设定为2%-4%；
8、对于争议标的额超过5,000万元人民币的部分，收费比例设定为1%-3%。
三、工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准重庆
第壹至肆级：首先，我们来探讨一下第壹到肆级的伤残情况。
在这一阶段，你将享受到以下几个方面的待遇：
（1）享有一次性的伤残补助金福利待遇，其具体标准如下：造成一级伤残的，可以得到相当于27个月个人工资水平的补偿金；二级伤残对应的是25个月的个人工资；三级伤残则可获得23个月的个人工资；而对于四级伤残者，他们将有机会获得21个月的个人工资作为补偿。
（2）除了上述的一次性伤残补助金之外，你还可以每个月都领取到相应的伤残津贴，其具体标准如下：如果你属于一级伤残，那么你将能够享受到个人工资水平的90%作为伤残津贴；二级伤残对应的是个人工资的85%；三级伤残则为个人工资的80%；最后，四级伤残者将有资格获得个人工资的75%作为伤残津贴。
第伍至陆级：接下来，我们来看看第伍和第陆级的伤残情况。
在这个阶段，你将享受到以下几个方面的待遇：
（1）同样享有一次性的伤残补助金福利待遇，其具体标准如下：如果你属于五级伤残，那么你将能够享受到个人工资水平的18个月作为伤残补助金；六级伤残对应的是个人工资水平的16个月。
（2）如果你选择保留与用人单位的劳动关系，那么用人单位将会为你安排适当的工作直到你达到法定退休年龄为止；如果你无法找到合适的工作，那么用人单位会按照规定每个月向你发放伤残津贴，其具体标准如下：如果你属于五级伤残，那么你将能够享受到个人工资水平的70%作为伤残津贴；六级伤残对应的是个人工资水平的60%。
（3）如果你因为工伤原因主动提出解除或终止与用人单位的劳动关系，那么你将有机会享受到一次性的工伤医疗补助金。
第柒至拾级：最后，我们来探讨一下第柒至拾级的伤残情况。
在这个阶段，你将享受到以下几个方面的待遇：
（1）同样享有一次性的伤残补助金福利待遇，其具体标准如下：如果你属于七级伤残，那么你将能够享受到个人工资水平的13个月作为伤残补助金；八级伤残对应的是个人工资水平的11个月；九级伤残则为个人工资水平的9个月；最后，十级伤残者将有资格获得个人工资水平的7个月作为伤残补助金。
（2）如果你与用人单位签订的劳动合同到期，或者是你自己主动提出解除与用人单位的劳动关系，那么你将有机会享受到一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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