一、怎么申请工伤需要什么资料
申请工伤认定，一般需按以下步骤并准备相应资料：
申请时间方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
所需资料通常包括：工伤认定申请表，该表需如实填写职工基本信息、事故经过等；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；此外，可能还需其他证明材料，比如事故现场的证人证言等，具体依实际情况而定。
二、工伤鉴定需带好哪些材料呢
进行工伤鉴定，一般需要准备以下材料：
一是申请表，需提交《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，按要求如实填写相关信息。
二是劳动关系证明材料，例如劳动合同文本复印件，若与用人单位未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构出具的劳动关系仲裁决定书或者人民法院出具的确认劳动关系判决书等有效证明材料。
三是医疗机构诊断证明材料，包括受伤后医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是其他材料，如申请人的身份证复印件；受伤害职工委托他人申请的，还需提交授权委托书和被委托人的身份证明；其他特殊情况需要的证明材料，例如因公受伤的相关证明等。
准备好上述材料后，按照规定的程序和要求，向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，以保障自身合法权益。
三、怎样申请工伤保险待遇
申请工伤保险待遇，通常需按以下步骤进行：
一是确认工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。需提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，由劳动保障行政部门进行认定。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，确定伤残等级。
三是申请待遇。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等相关材料，向工伤保险经办机构提出申请，经审核符合条件的，即可按规定享受相应的工伤保险待遇。
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来源：头条-怎样申请工伤保险待遇，如何申请工伤险