一、工伤赔偿有经济补偿金吗工伤补偿是单位赔付么
工伤赔偿与经济补偿金是不同的概念，一般情况下工伤赔偿中不存在经济补偿金。工伤赔偿是对劳动者因工伤遭受的人身伤害给予的补偿，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，旨在弥补劳动者因工伤产生的医疗费用、收入损失等。而经济补偿金通常是在劳动合同解除或终止等特定情形下，用人单位依法向劳动者支付的补偿。
工伤补偿并非全部由单位赔付。具体来说：
一是工伤保险基金支付部分，若用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿费用如医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金承担。
二是用人单位支付部分，用人单位需承担停工留薪期工资福利待遇、五级及六级伤残职工按月领取的伤残津贴（难以安排工作的）等费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用也将由用人单位支付。
二、工伤手背缝针留疤痕怎么赔偿
手背因工伤缝针留疤痕的赔偿，需按以下步骤确定：
一是进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，由相关部门认定是否属于工伤。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。手背留疤痕可能会对劳动功能产生一定影响，鉴定结果将作为赔偿依据。
赔偿项目主要包括：医疗费，按实际发生的医疗费用计算；停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金等，根据劳动能力鉴定等级确定具体赔偿标准。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、皮肉伤缝了10针工伤赔偿多少钱
皮肉伤缝了10针的工伤赔偿金额，需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是医疗费用。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情和医疗机构的建议确定。
三是伤残赔偿。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受相应的伤残补助金等待遇。但仅缝10针的皮肉伤一般较难构成伤残等级。
此外，如果单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。总体而言，赔偿金额要综合考虑治疗费用、停工时间等多方面因素，需通过具体核算来确定。
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来源：临律-皮肉伤缝了10针工伤赔偿多少钱，皮外伤缝几针算工伤吗