一、工伤后怎么赔偿好
工伤后赔偿，一般是按照这几步来走：员工得先去做工伤认定，看看这伤算不算工伤。要是认定了工伤，那根据《工伤保险条例》和当地的规定，就能享受工伤保险待遇了。
然后，得根据工伤认定的结果，再去做伤残等级鉴定，看看伤残等级是几级。伤残等级越高，拿的伤残补助金就越多。
接着，就能拿到医疗费用赔偿了，这包括治疗费、药费、住院费等等实际花的钱。
要是因为工伤，暂时或永久丧失劳动能力了，还能拿停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗补助和生活护理费。具体赔多少，是根据你受伤前12个月的平均工资算的。
二、工伤后发现骨折怎么赔偿
工伤后发现骨折，赔偿得按照《中华人民共和国工伤保险条例》和地方的具体实施细则来办。受伤的人或者他的代理人得先告诉单位，然后单位去给社会保险行政部门申请工伤认定。接着，根据受伤人的情况，做伤残等级鉴定，好确定受伤程度和该赔多少钱。
赔偿项目一般有医疗费用、康复费用、工资福利、一次性伤残补助金这些。要是单位交了工伤保险，大部分费用就由工伤保险基金出；要是单位没交工伤保险，那所有费用都得单位出。要是在赔偿过程中有啥争议，受伤的人可以通过劳动仲裁或者法律途径解决。
三、出了工伤骨折赔偿多少钱
工伤骨折的赔偿金额不是一概而论的，需要综合考虑很多因素，比如骨折的严重程度、治疗费用、对功能的影响、是否残疾、康复时间，还有受伤者的工资情况等等。一般来说，赔偿会涵盖医疗费用、工资福利（比如不能工作时的工资补偿）、一次性伤残补助金（要是造成永久性伤害或残疾的话）、伤残津贴、康复费用，可能还有护理费用。具体的赔偿额度要依据当地的工伤保险规定和法律法规，以及劳动能力鉴定委员会对伤残等级的评定。处理工伤赔偿的时候，最好能跟雇主及时沟通，也可以咨询专业的法律或保险人士，这样才能确保拿到所有该拿的赔偿。
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