一、没有社保能做工伤认定吗
没有社保也能做工伤认定。
工伤认定的核心在于确定劳动者所受伤害是否符合工伤认定的法定情形，与用人单位是否为其缴纳社保并无直接关联。只要劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），且符合《工伤保险条例》中规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，即可申请工伤认定。
申请时，需准备相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的受伤诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会根据提交的材料以及调查核实情况作出是否属于工伤的认定决定。若认定为工伤，即便用人单位未缴纳社保，其仍需按照工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付相关费用。
二、工伤个人怎么去评残
个人申请工伤评残，按以下步骤进行：
首先，确认已完成工伤认定。这是评残的前提，只有被认定为工伤，才能进入评残程序。
其次，准备相关材料。一般需提供工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；本人身份证或其他有效身份证明。
然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。在申请时，要填写劳动能力鉴定申请表，明确表达申请评残的意愿及相关情况。
之后，鉴定委员会收到申请后，会根据情况安排鉴定时间和地点。申请人需按照通知要求，准时参加现场鉴定。鉴定过程中，需如实向专家反映受伤及恢复情况。
最后，等待鉴定结果。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。申请人可在规定时间内领取鉴定结论书，以此作为享受工伤待遇等的重要依据。
三、轻微骨折能评上十级工伤吗
轻微骨折是否能评上十级工伤，需依据具体情况及相关标准判定。
劳动能力鉴定遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。对于轻微骨折，若愈合后对肢体功能无明显影响，可能难以达到十级工伤标准；但如果骨折影响到关节活动度、肢体负重等功能，存在评上十级工伤的可能。
例如，手部轻微骨折，经治疗后手指活动基本正常，不影响日常工作生活，可能评不上；若骨折导致手指活动受限，无法完成精细动作，对工作和生活造成一定影响，则有可能符合十级工伤标准。
实践中，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。该委员会会结合病历资料、诊断证明、现场检查等多方面因素，综合判断作出结论。劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以明确自身权益。
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