一、一次性工亡补助金怎么继承
一次性工亡补助金并非遗产，但可参照遗产分配原则进行处理。
一次性工亡补助金是对工亡职工近亲属的物质补偿和精神抚慰。分配时，首先由第一顺序法定继承人，即配偶、子女、父母共同参与。
一般情况下，同一顺序继承人分配时应均等，但也会考虑具体情况进行调整。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配时可以多分；有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。继承人协商一致的，也可不均等分配。
此外，如存在胎儿，应为其保留相应份额，待其出生后根据实际情况确定是否继承。总之，一次性工亡补助金分配旨在公平合理保障近亲属权益，兼顾各方实际状况。
二、工亡抚恤金继承人如何分配
工亡抚恤金的分配需遵循一定原则。首先，工亡抚恤金并非遗产，但可参照遗产分配方式处理。
一般来说，主要分配对象为工亡职工的配偶、父母和子女。配偶、父母、子女作为第一顺序继承人，通常应均等分配抚恤金。但在具体分配时，会综合考虑各继承人的实际情况。
对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，在分配抚恤金时应予以照顾，适当多分，以保障其基本生活需求。对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的继承人，也可以多分，体现权利义务相一致原则。而有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。
若各继承人就抚恤金分配无法达成一致，可通过协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院依据具体情况进行公正裁决，确保抚恤金分配合理合法。
三、工亡赔偿如何分配
工亡赔偿的分配需依据相关法律规定及实际情况。
丧葬补助金用于工亡职工的丧葬事宜支出，由实际操办丧葬事务的近亲属支配。
一次性工亡补助金，性质上属于对工亡职工近亲属的物质补偿和精神抚慰。在分配时，一般参照《民法典》中法定继承的规则，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）共同分配。通常是均等分配，但在具体分配中，会综合考虑各继承人与工亡职工生前共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。比如，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的继承人，可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。
供养亲属抚恤金，则是专门支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母等，各供养亲属按规定比例每月领取，且该抚恤金会随着情况变化进行调整。
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