一、四川省工伤伤残赔偿标准表格
四川省工伤伤残赔偿标准通常涵盖多个项目，以下为大致介绍（具体标准以当地规定及实际情况为准）：
1.一次性伤残补助金：
-一级伤残为27个月的本人工资。
-二级伤残为25个月的本人工资。
-三级伤残为23个月的本人工资。
-四级伤残为21个月的本人工资。
-五级伤残为18个月的本人工资。
-六级伤残为16个月的本人工资。
-七级伤残为13个月的本人工资。
-八级伤残为11个月的本人工资。
-九级伤残为9个月的本人工资。
-十级伤残为7个月的本人工资。
2.伤残津贴（1-4级伤残）：
-一级伤残为本人工资的90%。
-二级伤残为本人工资的85%。
-三级伤残为本人工资的80%。
-四级伤残为本人工资的75%。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工解除或终止劳动关系时，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准由四川省规定，不同伤残等级对应不同月数。
此外，工伤赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复费等项目。在实际操作中，需依据工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序及相关证据来确定最终赔偿金额。
二、四川工伤赔偿标准怎么计算
四川工伤赔偿标准计算涉及多个方面：
1.医疗费用：按照实际治疗工伤所花费的费用计算，包含挂号费、检查费、治疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3.伤残津贴：
-一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
-五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数计算，具体标准由四川省规定。
不同情况计算方式有别，需结合实际工伤情形准确计算赔偿数额。
三、四川工伤赔偿标准工伤赔偿标准
四川工伤赔偿标准涵盖多个方面：
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，情况特殊经确认可适当延长。
-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级支付。
-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推至十级伤残为7个月。
-伤残津贴：1-4级伤残职工，从工伤保险基金按月支付，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等；5-6级伤残，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5-10级伤残职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由四川省规定。
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