一、工亡赔偿金配偶子女父母如何分配
工亡赔偿金并非遗产，但一般参照遗产分配原则进行处理。
通常情况下，分配主体为配偶、子女、父母，他们作为第一顺序法定继承人共同参与分配。在具体分配时，需综合多方面因素。首先要考虑各继承人与工亡职工生前的生活紧密程度。例如，与工亡职工共同生活、对其依赖程度高的继承人，可适当多分。其次，要考量各继承人的经济状况。对于缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人，应予以照顾，适当多分配份额。
一般采取协商的方式确定具体分配比例。若协商一致，按协商结果分配。若协商不成，可通过法律途径解决。法院在审理时，会依据上述因素，结合案件实际情况，公平合理地确定各方应得份额。总体而言，工亡赔偿金分配旨在保障各继承人的合法权益，同时体现公平公正原则。
二、工亡赔偿火化证明有用吗
工亡赔偿中，火化证明具有重要作用。
从认定工亡事实角度，火化证明可辅助证明职工已死亡这一关键事实。在工亡认定程序里，相关部门需要确切证据来确定职工生命状态，火化证明作为正规的死亡后续处理凭证，能有力证实职工确实因工死亡，为后续赔偿流程奠定基础。
在赔偿计算与支付环节，火化证明也不可或缺。一些赔偿项目的确定和支付，例如丧葬补助金等，需要依据职工已死亡且完成火化等相关证明材料。它能避免虚假申报赔偿等情况发生，保障赔偿资金合理发放给符合条件的工亡职工家属。
此外，火化证明还能帮助理清赔偿相关的法律关系。当涉及多个继承人或复杂的赔偿分配问题时，火化证明有助于明确工亡职工的死亡时间节点，进而准确界定各赔偿权利人的权益范围和顺序。总之，火化证明在工亡赔偿过程中是具有重要价值的证明材料。
三、工亡赔偿是先拿钱还是先火化
工亡赔偿程序中，先拿钱还是先火化并无固定的法定顺序。
从工亡认定角度，家属需尽快收集证据申请工亡认定，如劳动关系证明、死亡证明等材料。火化可能涉及死亡证明等相关事宜，若火化能配合相关部门开具清晰准确的死亡证明，一般不会对工亡认定及赔偿产生不利影响。
从赔偿协商角度，若用人单位积极配合，愿意在火化前协商赔偿并支付款项，家属可以先争取拿到赔偿款。但实际中，有些情况可能需要先完成火化等丧葬事宜，再集中精力与用人单位、社保部门等协商赔偿问题。
通常，火化不应当成为获取赔偿的阻碍。家属可在确保自身权益不受损害、能正常推进工亡认定及赔偿程序的前提下，与用人单位及相关部门充分沟通，根据具体情况灵活安排。若双方就赔偿事宜存在争议，协商不成，家属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，以保障自身合法权益。
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来源：临律-工亡赔偿是先拿钱还是先火化，工亡一定要先火化吗