一、工伤一般都怎么赔偿的
医疗费和康复费：工伤保险基金承担符合诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用。
住院伙食补助费：职工工伤住院，治疗期间的伙食补助标准，由统筹地区政府定。
安装配置伤残辅助器具费：工伤需要器具的费用，按国家标准从工伤保险基金出。
生活护理费：伤残职工评定等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月领护理费。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级伤残是本人工资的27倍，二级伤残是25倍，十级伤残是本人工资的7倍。
伤残津贴：一至四级伤残职工按月领伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，四级伤残是75%；五级、六级伤残由单位发伤残津贴，若实际金额低于当地最低工资标准，由单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常按照本人工资的一定倍数算。
二、工伤异动怎么赔偿
医疗费用和康复费用：工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用。
住院伙食补助费：职工因工伤住院治疗的，有伙食补助费，具体标准由统筹地区政府规定。
安装配置伤残辅助器具费：工伤职工需要安装辅助器具的，费用由工伤保险基金按国家规定的标准支付。
生活护理费：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月领取生活护理费。
一次性伤残补助金：根据工伤职工伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残是本人工资的27倍，二级伤残是25倍，以此类推，十级伤残是本人工资的7倍。
伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，以此类推，四级伤残是本人工资的75%；五级、六级伤残职工的伤残津贴由用人单位支付，且如果实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常按照本人工资的一定倍数计算。
三、在工厂上班工伤怎么赔偿
医疗费用，主要包含诊疗费、药品费、住院服务费等，这些费用的计算标准是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
伤残津贴呢，是给因公致残的职工的，按照伤残等级的不同，职工可以保留与用人单位的劳动关系，然后工伤保险基金就会支付相应的伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金，是给被鉴定为五级至十级伤残的职工的，在终结劳动关系的时候，由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金呢，也是给被鉴定为五级至十级伤残的职工的，在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。
住院伙食补助费，是职工住院治疗工伤时，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给的。
生活护理费，是经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付的。
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