一、警察出警受伤算工伤吗
警察出警受伤算工伤。
根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。警察出警属于执行公务，是在工作时间、工作场所内，因为履行工作职责而受伤，完全符合工伤认定的条件。
具体来说，警察在出警过程中面临各种危险情况，如处理刑事案件时与犯罪分子搏斗受伤，或者在维持治安秩序时被不法分子袭击受伤等，这些伤害都是与工作紧密相关的。
而且，一旦被认定为工伤，警察将依法享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗救治费用由工伤保险基金支付、在工伤治疗期间工资福利待遇不变等，这有助于保障警察的合法权益，同时也体现了对警察执行公务行为的尊重与保护。
二、经济纠纷怎么认定工伤
经济纠纷与工伤认定是两个不同的概念，它们之间没有直接认定的关系。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。认定工伤主要依据以下几点：
1. 工作时间。职工在工作时间内受到的伤害，是认定工伤的一个重要考量因素。例如在正常的上班时间内受伤，且符合其他相关条件的，可能被认定为工伤。
2. 工作场所。如果伤害发生在与工作相关的场所内，如办公区域、生产车间等，也有助于工伤认定。
3. 工作原因。因为执行工作任务、履行工作职责而遭受的伤害，如在操作机器设备过程中受伤，属于工伤认定的范畴。
而经济纠纷是指经济法律关系主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的争议。两者属于不同的法律关系领域，分别适用不同的法律规定和处理程序。如果在工伤认定过程中涉及到经济赔偿等经济纠纷问题，那是在工伤认定之后基于劳动关系、工伤保险待遇等方面产生的争议。
三、警察工伤与因公负伤的区别
警察工伤与因公负伤存在一定区别：
（一）概念范围
1. 警察工伤：从广义上来说，警察工伤是包含在因公负伤范畴内的一种情况。它主要依据工伤保险相关规定来认定，重点强调在工作过程中，因工作环境、工作任务等符合工伤认定标准的情形下遭受的伤害。例如在办公场所因办公设施故障导致受伤。
2. 因公负伤：这一概念相对更宽泛一些，不仅包含符合工伤认定标准的受伤情况，还可能涉及到在执行公务过程中的一些特殊情形下的负伤。比如警察在追捕犯罪嫌疑人过程中，虽然没有完全符合工伤认定细则中的某些条款，但因其为履行公务而受伤，也属于因公负伤。
（二）认定依据
1. 警察工伤认定：依据国家工伤保险条例等相关法律法规，需要满足法定的认定条件，如工作时间、工作场所、工作原因等要素。
2. 因公负伤认定：除了参考工伤认定依据外，还会结合警察执行公务的特殊性质、任务要求等多方面因素进行综合判定，可能更多地从维护公共利益、履行警察职责的角度出发。
（三）待遇保障方面
1. 警察工伤待遇：主要按照工伤保险的相关待遇标准执行，包括医疗救治、伤残津贴等规定明确的保障。
2. 因公负伤待遇：在有些情况下除了工伤待遇外，可能还会有针对警察职业的特殊保障政策，从福利待遇、表彰奖励等方面体现对警察因公负伤的特殊关怀。
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