一、肩袖损伤工伤鉴定几级伤残
肩袖损伤工伤鉴定的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定机构依据具体伤情和相关标准来判定。
一般而言，需综合考虑损伤的程度、对肩关节功能的影响等多方面因素。若肩袖损伤较轻，经过治疗后对肩关节活动功能影响较小，可能评定为较低等级伤残，比如十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降等。
若损伤较重，导致肩关节功能明显受限，如外展、上举等动作严重障碍，影响到日常生活自理及工作能力，可能被评定为九级甚至更高等级的伤残。九级伤残对身体功能和工作生活的影响相对更大，相应的赔偿待遇也有所不同。
不过，具体的伤残等级不能仅凭损伤名称确定，必须由劳动能力鉴定委员会，通过详细检查、结合病历资料等，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，作出客观、公正的评定结论。
二、工伤肩袖损伤误工标准
工伤肩袖损伤的误工标准并非固定唯一，通常需综合多方面因素确定。
一般而言，会依据医疗机构出具的诊断证明、病历资料等，明确损伤的严重程度、治疗周期以及康复所需时间。轻微肩袖损伤，经保守治疗恢复较好的，误工时间可能相对较短，可能在数周左右。
若肩袖损伤较为严重，需进行手术治疗，加上术后康复训练期，误工时间会明显延长，可能数月甚至更久。
此外，劳动能力鉴定部门会结合实际情况对误工时间作出判断。在一些地区，也会参考相关行业误工损失日评定标准。但这些标准仅作参考，具体到每个工伤案件，需根据个体实际情况，由专业机构和人员综合考量确定。
伤者应及时保存好与治疗、诊断相关的所有资料，以便在确定误工标准及后续工伤赔偿过程中作为有力依据，保障自身合法权益。
三、工伤压断手指头怎样赔偿
工伤压断手指头的赔偿，需按以下步骤进行：
首先是认定环节。职工所在单位应在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在一年内提出。经认定为工伤后，进入劳动能力鉴定阶段，由劳动能力鉴定委员会根据受伤情况确定伤残等级。
赔偿项目方面，包含多项费用。医疗费用凭有效票据，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
若有伤残等级，还会有相应赔偿。比如一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。如解除或终止劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿途径上，有工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未参保的，则全部由用人单位承担赔偿责任。
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