一、个人可以申请工伤劳动鉴定吗多少钱
个人可以申请工伤劳动鉴定。在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定后，可按规定申请劳动能力鉴定。
关于费用，劳动能力鉴定费一般由工伤保险基金支付。如果未参加工伤保险，则由用人单位承担。各地收费标准存在差异，大致在几百元左右。例如，有的地区收费可能为300元，有的可能在500元上下，具体数额以当地鉴定机构公布的标准为准。
在申请过程中，需准备齐全相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等，按规定流程向劳动能力鉴定委员会提出申请，以保障自身合法权益。
二、单位解聘工伤怎么赔偿
单位解聘工伤职工，需承担相应赔偿责任。
首先，医疗费用方面，单位应支付职工因工伤治疗产生的合理且必要的医疗费用，包括诊疗费、药费等，确保职工得到有效治疗。
其次，停工留薪期工资福利。在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，单位要按照职工原来的工资福利待遇标准，按月支付工资，保障职工在此期间的生活。
再者，伤残待遇。依据工伤职工的伤残等级，支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
另外，若职工与单位解除劳动关系，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按照当地规定执行。
同时，若单位解聘工伤职工的行为属于违法解除，职工有权要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金按照经济补偿标准的二倍计算。经济补偿根据职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。
单位对工伤职工的解聘赔偿，要严格依照法律法规及工伤认定、伤残鉴定结果等情况，依法依规落实，保障职工合法权益。
三、个人网上怎么申请工伤
个人网上申请工伤，一般流程如下：
首先，确认当地是否支持网上申请工伤认定。不少地区开通了政务服务网或相关人社部门的线上平台。
然后，准备申请所需材料，通常包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
接着，登录当地指定的线上平台，进行注册、登录。找到工伤认定申请入口，按系统提示逐步录入信息，上传准备好的材料。填写内容要确保真实、准确，包括申请人信息、用人单位信息、事故经过等。
提交申请后，可在平台上查询申请进度。若材料不齐全或不符合要求，相关部门会通过平台反馈，需及时补充完善。经审核通过，符合工伤认定条件的，将获得工伤认定结论。
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