一、工伤的失业补助金是多少
工伤与失业补助金是不同的概念。工伤涉及的主要是工伤保险待遇，而失业补助金是针对失业人员的政策补助。
若因工伤导致职工与用人单位解除劳动关系，在符合条件时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省级人民政府规定，通常会结合伤残等级、当地职工平均工资等因素确定。
失业补助金是在特定政策背景下，为保障失业人员基本生活而发放的补贴。其金额同样由各地根据自身情况制定，一般依据当地失业保险金标准的一定比例来确定，有的地区可能会分不同档次发放，档次划分与失业人员参保时长等因素有关。
要确切知晓具体数额，需结合所在地区的相关政策以及个人实际情况进行判断。建议向当地社保部门或工伤保险经办机构详细咨询。
二、十级工伤不干了能领失业金吗
十级工伤后离职，若同时满足以下条件，可领取失业金：
一是所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年。这意味着，在失业前，需持续、足额缴纳失业保险，以满足领取资格的基本时长要求。
二是非因本人意愿中断就业。例如，劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件）等情况。若因个人主动辞职等本人意愿离职，则不符合此条件。
三是已办理失业登记，并有求职要求。需前往相关部门办理失业登记手续，表明有求职意向，积极寻求再就业机会。
十级工伤本身并非决定能否领取失业金的关键因素，重点在于是否符合上述失业保险领取的法定条件。
三、十级工伤申领失业金多少钱
十级工伤与申领失业金是不同的事项。
十级工伤，若职工与用人单位解除劳动关系，可依法获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
而失业金的领取金额并非固定，由省级人民政府确定，一般会低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业金需满足一定条件，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记，并有求职要求。
需要注意，十级工伤待遇和失业金的申领条件、计算标准等相互独立，分别依据不同法律法规执行。具体金额建议向当地社保部门详细咨询，以获取准确信息。
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来源：临律-十级工伤申领失业金多少钱，十级伤残失业金怎么算