一、工伤赔偿哪些由工伤保险基金赔偿
工伤保险基金赔偿的工伤项目主要包括以下几类：
第一，医疗费用和康复费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，以及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，由工伤保险基金支付。
第二，住院伙食补助费以及经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通、食宿费用。这些费用旨在保障工伤职工就医及相关需求。
第三，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经劳动能力鉴定委员会确认，其护理费用按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
第四，一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。不同伤残等级对应不同标准的一次性伤残补助金；一至四级伤残职工的伤残津贴也由工伤保险基金支付。
第五，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。用于保障工伤职工后续医疗等需求。
二、工伤赔偿没有工资流水按什么标准
工伤赔偿若没有工资流水，确定赔偿标准通常有以下方式：
第一，参照用人单位同类岗位职工的平均工资。如果用人单位有同岗位其他职工，其工资水平可作为参考来确定工伤职工应得的工资待遇。
第二，按照统筹地区上年度职工月平均工资。在无法依据用人单位同类岗位平均工资确定时，可采用统筹地区上年度职工月平均工资这一标准。该数据由当地统计部门公布，能反映当地职工工资的总体水平，以此来衡量工伤职工的工资。
第三，结合劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定确定职工的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿待遇。即便工资标准不明，也能依据伤残等级来确定诸如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目的赔偿数额。同时，工伤职工治疗工伤的医疗费、康复费等合理费用，也应按工伤保险的相关规定实报实销。
三、工伤赔偿赔给工人还是公司
工伤赔偿主要是赔给受工伤的工人。
从法律规定看，工伤赔偿旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。职工因工伤导致身体损伤、劳动能力受限，会在医疗、生活等方面面临诸多困难与支出，赔偿是对其损失的弥补。
赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些都是直接针对工人因工伤所产生的各项费用及损失。
不过，在特定情形下，赔偿可能涉及公司。比如，若公司已依法为职工缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司可能需承担如停工留薪期工资等部分费用；若公司未依法缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的赔偿项目也将由公司承担，这是对公司未履行法定义务的一种责任追究。但总体而言，工伤赔偿核心是给予受工伤的工人应有的保障与补偿。
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来源：中国法院网-工伤赔偿赔给工人还是公司，工伤赔偿是公司出钱吗