一、周末加班算周六吗
周末加班包含周六。
在我国现行的劳动法律法规中，周末通常指的是周六和周日。如果单位要求员工在周末进行加班工作，这里的周末既可能是周六也可能是周日。用人单位安排劳动者在周六加班的，应当按照相关规定支付加班工资或者安排补休。如果是实行标准工时制的，安排劳动者在休息日（即周六或周日）加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
二、深圳市平时加班多少钱一个小时
在深圳，平时加班的工资计算如下：
如果劳动者在正常工作日加班，加班工资应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付。计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
不过需要注意的是，用人单位支付加班工资不得低于当地最低工资标准。这有助于保障劳动者在加班时能够得到合理的报酬补偿，同时也促使企业依法依规安排员工的工作时间和报酬支付。
三、平时加班是多少倍
平时加班，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资标准的1.5倍支付加班工资。
这里的小时工资标准计算方式为：月工资收入除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时。例如，某员工月工资为6000元，其小时工资为6000÷21.75÷8≈34.48元，那么平时加班一小时的加班工资至少应为34.48×1.5 = 51.72元。不过，需要注意的是，如果用人单位安排劳动者加班后，能够安排补休的，可以不支付加班工资，这一规定在保障劳动者权益的同时，也给用人单位一定的灵活操作空间。
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