一、劳动关系自然终止补偿有
咱们通常说的劳动关系自然终止，就是指劳动合同已经时间到了或者因为我们劳动者达到了法定退休年龄，就得收摊儿啦。
遇到这种事儿，除非雇主和我们大家额外又商量或者法律上另有规定，不然的话，雇主要给咱们什么经济补偿，那可真是没门儿了。
不过，要是雇主在劳动合同期满的时候不肯再续签，而且咱们劳动者在他们那儿干了超过一定期限，按照法律规定来算，雇主还真得掏点钱出来作为经济补偿给咱们。
这个补偿，就是让咱们觉得自己在那里干了这么久，也不是白干的嘛，还能稍微解决一下咱们万一以后找不到活儿干的风险问题哩。
二、劳动关系认定的法律依据是
劳动关系的定义就是明确分辨出咱们这个劳动者跟用人单位究竟是不是存在着工作上的雇佣关系。
在咱们国内，判定这种劳动关系的话，会参考到好多要素，比如大家的具体工作职责，工作环境啦，还有工资是怎么发放的等等这些细节。
一般来说嘛，如果一个人能提供体力或者脑力劳动给某公司，然后还受到那个公司的安排和监管，最后还能从那里拿到薪水，那他们之间很有可能就出现了劳动关系。
这对于维护劳动者合法权益可是非常关键的，比如说社保、工资发不发得赶紧、每天上班时长、休息日休假的权利什么的都有关系。
三、确认劳动关系起诉书律师费多少
要告别人，官司里提到的律师费其实并不是固定的，而是看你这个案子具体是怎么样的。
律师决定这笔钱怎么算的时候，他们可能会想一想你那个案子有多难搞，需要花多长时间和精力来搞定，还有就是律师自己的经验和水平，当然也包括你们那儿的经济状况等等这些因素。
一般来说，跟律师商量好就行了，付钱的方法可以是一次性的，也可以是每小时多少钱，或者按你打赢这场官司拿到的钱再算百分比之类的都行。
找律师之前，一定得跟他们聊聊明白，看看怎么收钱，还得把这个费用的问题白纸黑字写清楚，包括付费方式，给多少钱，什么时候给这些，这样对双方都能有个保障。
《中华人民共和国律师法》第四十四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价相结合的原则。政府指导价的范围、标准，由国务院司法行政部门会同国务院价格主管部门制定。市场调节价的收费标准，由律师事务所与委托人协商确定。
《中华人民共和国律师法》第四十五条
律师收费应当公开，明码标价。律师收费应当与提供的服务相适应，不得有不正当的高收费或者低收费。
《中华人民共和国律师法》第四十六条
律师承办法律事务，应当与委托人签订书面合同。合同应当载明律师服务的范围、期限、方式、收费标准和支付办法等内容。
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