一、工伤医疗保险费用报销有期限要求吗怎么报销
工伤医疗保险费用报销是有期限要求的。一般而言，职工发生工伤事故后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
关于报销流程，主要如下：
一是申请工伤认定。由用人单位或职工本人等按规定提交相关材料，申请工伤认定。
二是进行劳动能力鉴定。伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
三是提交报销材料。携带工伤认定决定书、医疗费用发票等相关材料到工伤保险经办机构申请报销。
四是审核与支付。经办机构审核通过后，按规定支付相应的工伤医疗费用。
二、工伤医疗期的工资发放标准是多少
工伤医疗期即停工留薪期，在此期间工资发放标准通常按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体解释如下：
原工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若职工工作不满12个月，则按实际工作月数计算平均月缴费工资。
福利待遇，包含职工在正常工作时所享有的各种补贴、津贴、奖金等。例如，职工正常工作时有岗位津贴、交通补贴、午餐补贴等，在工伤医疗期内，这些补贴也应正常发放。
需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
三、河南省非工伤死亡人员赔偿标准
在河南省，非工伤死亡人员赔偿标准包含多个方面。
丧葬补助费方面，一般为固定金额。通常会按照当地一定月数的社会平均工资来确定，用以支付死者丧葬事宜相关费用。
一次性抚恤金方面，其数额会根据死者生前的身份有所不同。比如在职职工与退休人员的标准存在差异，一般以死者生前一定月数的工资为计算基数。
此外，还可能涉及供养直系亲属生活困难补助费。对于依靠死者生前提供主要生活来源的直系亲属，若符合相关条件，会按月给予一定数额的生活困难补助，以保障其基本生活需求。补助标准根据不同地区经济水平有所区别。
具体赔偿标准会依据河南省相关政策法规的更新而调整。在实际处理非工伤死亡赔偿案件时，需要准确依据最新规定，结合具体情况进行计算和赔偿，以确保死者家属合法权益得到保障。相关当事人可通过查阅当地人社部门发布的正式文件或咨询专业法律人士获取精准信息。
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来源：头条-河南省非工伤死亡人员赔偿标准，河南省非工伤赔偿标准一览表