一、劳动法工伤赔偿规定多少天结束
工伤赔偿的时间规定因不同情况而有所差异：
1. 工伤认定时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定时间：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
3. 赔偿支付时间：一般在劳动能力鉴定结果出来之后，用人单位和工伤保险基金应按照规定支付赔偿。但具体支付时间没有明确统一的天数规定，实践中可能会受到多种因素影响，例如双方对赔偿数额是否有争议等。如果有争议进入仲裁或诉讼程序，时间会更难以确定。
二、对于工伤认定不服过了起诉怎么办
如果对工伤认定不服但过了起诉期限，情况会比较复杂。
一般来说，起诉期限是法定的，一旦错过可能会丧失通过诉讼途径直接改变工伤认定结果的权利。不过，可以尝试以下途径：一是看是否存在不可抗力等正当理由导致逾期起诉，如果有，可以向法院提出申请，请求法院审查并考虑是否受理诉讼。二是可以向作出工伤认定的行政部门反映情况，尝试通过内部复查或者重新审核等方式，看是否能纠正原工伤认定结果，虽然这不是法定的必然纠错途径，但行政部门有可能重新审查自己作出的认定。三是可以寻求其他行政救济途径，比如向上级行政机关反映情况，看上级机关是否会基于合理性等因素对原工伤认定进行监督审查。但这些途径都不具有像正常起诉那样明确的法律保障结果。
三、个人工伤保险怎么购买费用的
工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费的，所以不存在个人购买工伤保险的情况。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。缴费费率根据不同行业的工伤风险程度确定，分为八类行业，风险从低到高费率范围在0.2% - 1.9%左右，具体由各地社保部门规定。如果是个体工商户等有雇工的情况，也需按照企业模式缴纳工伤保险费用来保障雇工权益。
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