一、胫腓骨骨折是几级工伤
胫腓骨骨折工伤等级的确定需经专业劳动能力鉴定。一般而言，单纯胫腓骨骨折，无明显后遗症，可能评定为十级工伤；若骨折后出现畸形愈合，影响肢体功能等情况，可能达到九级工伤；要是因骨折导致严重的肢体功能障碍，如关节活动受限程度较大，对日常生活和劳动产生较大影响，还有可能评定为更高级别。
劳动能力鉴定需综合多方面因素，包括骨折的具体部位、治疗后的恢复情况、对肢体功能的实际影响等。通常由专业的劳动能力鉴定委员会，依据相关标准和程序，组织医学专家进行检查、评估后作出结论。职工本人或其所在单位可在规定时间内，向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供病历资料、诊断证明等相关材料，以确定具体的工伤等级。
二、半月板损伤能评上工伤几级吗
半月板损伤能否评上工伤等级以及具体等级，需依据实际情况经专业劳动能力鉴定确定。
一般而言，劳动能力鉴定会综合多方面因素，包括半月板损伤的程度、对关节功能的影响、恢复情况等。如果半月板损伤经治疗后，对膝关节活动功能造成一定程度受限，影响到日常劳动及生活自理能力，有可能评上相应工伤等级。
比如，若半月板损伤导致膝关节功能部分丧失，影响到行走、站立等基本活动，可能符合十级工伤标准；若损伤严重，膝关节功能严重受限，对工作和生活造成较大影响，则可能评定为更高等级。
不过，要获得准确的工伤等级评定，需先申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该委员会组织专家依据相关标准，通过医学检查、功能评估等专业程序作出最终鉴定结论。
三、工伤胫腓骨骨折算几级伤残
工伤胫腓骨骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，具体可能涉及以下因素。
一般而言，单纯胫腓骨骨折，愈合后无明显功能障碍的，可能被评定为十级伤残。但如果骨折导致了较为严重的并发症，例如骨折畸形愈合影响下肢力线，致使双下肢不等长超过一定程度，或者引起了关节活动功能受限等情况，伤残等级可能会更高，有可能评定为九级甚至更高级别。
劳动能力鉴定是一个严谨的过程，需由专业的鉴定机构，依据工伤职工的医疗诊断证明、治疗病历资料，结合临床检查情况，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关标准进行综合评定。职工本人或其用人单位在规定时间内，准备好相应材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织专家对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出科学、公正的判定。
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