一、天津市十级伤残赔偿标准
天津市十级伤残赔偿标准涉及多个方面，主要赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在天津市，一次性工伤医疗补助金为2个月的天津市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月的天津市上年度职工月平均工资。
3.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用需根据实际发生情况，按照相关规定进行计算和赔偿。
二、天津十级伤残赔付标准
天津十级伤残赔付标准涉及多个项目，具体如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。以天津市上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月。
-医疗费：根据实际治疗支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、团体意外险9级伤残能赔多少钱
团体意外险9级伤残的赔偿金额并非固定统一的，会受到多方面因素影响。
首先，赔偿金额取决于保险合同中约定的伤残赔付比例。不同的团体意外险产品，对于9级伤残设定的赔付比例存在差异，常见的可能在20%左右，但具体应以合同条款为准。
其次，赔偿金额与保险金额相关。保险金额是投保时确定的赔偿限额，若保险金额为100万，按照20%的9级伤残赔付比例计算，赔偿金额则为20万。
再者，部分团体意外险除了伤残赔付金外，可能还涵盖医疗费用补偿等其他保障项目。因意外事故导致的合理且必要的医疗费用，在符合保险条款规定的范围内也可获得赔付，实际赔偿金额要结合具体的医疗花费以及合同约定的报销范围、比例等来确定。
要确切知晓9级伤残能获得的赔偿金额，需要仔细查阅所购买的团体意外险合同条款，依据其中明确的赔付规则进行计算；或者向承保的保险公司进行咨询，以获取准确的赔偿金额信息。
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来源：临律-团体意外险9级伤残能赔多少钱，团体意外险九级赔偿金额