一、工伤认定必须要两个证人吗
工伤认定不一定必须要两个证人。工伤认定主要依据是劳动者与用人单位存在劳动关系以及在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等相关事实。虽然有证人证言可以作为证据之一来证明工伤事实，但并非绝对要求两个证人。
如果有其他确凿的证据，如劳动合同、工资支付凭证、医疗诊断证明等，能够充分证明工伤的发生，即便没有两个证人，也可能认定为工伤。
然而，如果仅有一个证人且其证言存在不确定性或与其他证据矛盾，可能会影响工伤认定的结果。所以，在工伤认定过程中，除了证人证言外，尽可能收集其他多种类型的证据，以增强认定的可靠性。但不能简单地说工伤认定必须要两个证人，要根据具体案件的实际情况来综合判断。
二、工作期间摔成腰间盘突出算工伤吗
工作期间因工作原因导致摔成腰间盘突出通常可认定为工伤。认定工伤需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一条件。在工作期间摔倒这一行为与工作存在关联性，且导致了腰间盘突出这一伤害结果，符合工伤认定的要素。
然而，也需要考虑一些特殊情况。如果是劳动者自身原因，如自身疾病导致摔倒进而引发腰间盘突出，可能难以认定为工伤；或者在摔倒过程中存在劳动者故意或重大过失的情形，也可能对工伤认定产生影响。
一般来说，用人单位应承担举证责任，证明该伤害不属于工伤。如果用人单位不能提供充分证据证明不属于工伤，那么就应当认定为工伤。劳动者本人也可以积极收集相关证据，如工作场所的监控录像、同事的证言等，以支持工伤认定的申请。
三、工伤1至4级要交住房公积金吗
工伤1至4级的职工仍需缴纳住房公积金。根据相关法律法规，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就应当为职工缴纳住房公积金，这一规定并不因职工工伤等级的高低而改变。住房公积金的缴纳是用人单位的法定义务，旨在为职工提供住房保障等相关福利。即使职工因工伤导致身体伤残，其作为用人单位的员工身份并未改变，用人单位仍有义务按照规定为其缴纳住房公积金。这样可以保障工伤职工在住房等方面的权益，有助于他们在生活中获得一定的经济支持和保障。所以，工伤1至4级的职工也应按照规定缴纳住房公积金。
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来源：头条-工伤1至4级要交住房公积金吗，工伤4级是否继续缴纳公积金