一、老板没有买工伤保险受伤了怎么办
老板未购买工伤保险，劳动者受伤后可按以下步骤处理：
第一，及时就医并保存好相关病历、诊断证明、医疗费用票据等资料，这是后续主张赔偿的重要依据。
第二，申请工伤认定。劳动者应在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，以确定该伤害属于工伤范畴。若没有劳动合同，可通过劳动仲裁等方式先确认劳动关系。
第三，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
第四，向老板索赔。因老板未依法购买工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用，如医疗费、一次性伤残补助金等，将全部由老板承担。可先与老板协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径维护自身权益，要求老板支付相应的工伤赔偿费用。
二、老板没有买工伤保险受伤后向谁陪
若老板未购买工伤保险，员工受伤后的赔偿责任承担如下：
首先，由用人单位即老板承担工伤保险待遇项目和标准规定的费用。这是基于法律规定，用人单位有为员工缴纳工伤保险的法定义务，未履行该义务就需自行承担相应后果。
其次，赔偿范围涵盖多个方面。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
再者，若员工与老板就赔偿问题产生争议，员工可通过劳动仲裁维护自身权益。向劳动争议仲裁委员会提出申请，提供相关证据证明劳动关系及受伤事实等，仲裁委将依法裁决，确定老板应承担的赔偿责任。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
三、肋骨第十根骨折算几级工伤
肋骨第十根骨折的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯一根肋骨骨折，未引发其他严重并发症，可能评定为十级工伤。但具体要综合多方面因素判断。
劳动能力鉴定会考虑骨折的愈合情况、对身体功能的影响程度等。若骨折愈合良好，对日常活动、工作能力影响较小，符合十级工伤标准中身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的情形。然而，若骨折引发了如肺部损伤、肋间神经损伤等并发症，导致呼吸功能受影响、胸部疼痛长期存在影响工作生活等，工伤等级可能会更高。
需注意，必须由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，依据医疗机构诊断证明、病历等相关材料，按照法定程序作出准确的工伤等级认定。
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来源：中国法院网-肋骨第十根骨折算几级工伤，第10根肋骨骨折是轻伤吗