一、工伤骨折评级标准
工伤骨折的评级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
一级到四级为完全丧失劳动能力。若骨折后出现严重的肢体功能障碍，如双下肢高位缺失、一肢缺失另一肢严重功能障碍等可评为一级；骨折致脊柱严重畸形，伴有二肢以上肌力2级以下等情况可能评为二级；骨折引发重度运动障碍（非肢体瘫）等对应三级；骨折导致一手全肌瘫肌力≤2级，双足全肌瘫肌力≤2级等情况为四级。
五级到六级为大部分丧失劳动能力。例如四肢大关节之一人工关节术后，基本能生活自理，可能评为五级；骨折后一手拇指完全缺失，另一手除拇指外三指缺失等对应六级。
七级到十级为部分丧失劳动能力。骨折后一拇指指间关节离断，或一拇指指间关节畸形，功能完全丧失等情况符合七级；骨折致一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失等可评为八级；骨折造成一拇指末节部分1/2缺失等对应九级；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者通常评为十级。具体评级需经专业劳动能力鉴定机构根据实际检查和诊断进行判定。
二、工伤骨折怎么定级
工伤骨折的定级需遵循法定程序与标准。
首先，申请工伤认定。职工所在单位应在规定期限内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在一年内提出。认定时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。经工伤认定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
骨折的定级要综合多方面因素，如骨折部位、愈合情况、对肢体功能的影响等。例如，常见的手指骨折，若功能部分丧失，可能被评为十级；若对关节活动等功能造成较大影响，等级可能更高。最终以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准，该结论是享受工伤保险待遇的重要依据。
三、骨折工伤怎么平等级鉴定
骨折工伤进行等级鉴定，按以下流程：
第一步，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起一定时限内提出工伤认定申请；如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
第二步，准备申请材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
第三步，提出认定申请。将上述材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
第四步，调查核实。社会保险行政部门受理后，可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第五步，作出认定决定。经认定为工伤后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第六步，鉴定委员会组织专家依据相关标准进行鉴定，作出劳动能力等级鉴定结论，劳动者据此享受相应工伤待遇。
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