一、下班回工厂打卡受伤能报工伤吗
下班回工厂打卡受伤，能否认定为工伤需具体情况具体分析。
一般而言，在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。若下班回工厂打卡受伤属于此类情况，比如在合理路线上因交通事故受伤且本人责任非主要责任，通常能认定为工伤。
但若是因自身原因，比如在工厂内正常行走时意外摔倒受伤，若打卡行为并非正常下班的合理延续过程，认定工伤存在难度；不过要是打卡是工厂规定的下班必要流程，且受伤是在完成该流程中因工厂环境等客观因素导致，也有可能被认定为工伤。
判断的关键在于是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，包括是否在合理时间、合理路线，以及事故责任划分等。建议及时向当地社保部门提出工伤认定申请，提供相关证据材料，由社保部门根据实际情况作出认定结论。
二、工伤食指和无名指截肢能定几级
工伤食指和无名指截肢的伤残等级评定，需依据专业的劳动能力鉴定标准。一般而言，这种情况有可能被评定为八级左右伤残，但具体结论要经劳动能力鉴定委员会根据实际情况确定。
劳动能力鉴定主要从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面综合考量。食指和无名指截肢会对肢体功能产生显著影响，尤其是手部的抓握、捏取等精细动作。
评定过程中，会详细检查截肢部位、残端情况，以及剩余手指的功能状态。若除截肢外，还伴有其他相关损伤或功能受限情况，也会影响最终评级。
当事人应在规定时间内，准备好工伤认定决定书、诊断证明等相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请。由专业的医学专家组成的鉴定小组，按照统一标准进行评定，以确保结果的公正性与准确性。最终以鉴定结论为准来确定具体伤残等级。
三、下班回到宿舍受伤了是否算工伤
下班回到宿舍受伤，一般情况下不算工伤。工伤认定有严格法定条件。通常，认定工伤需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害。宿舍不属于直接的工作场所，下班后回到宿舍的活动通常也并非直接与工作相关。
不过存在特殊情况。如果宿舍是用人单位提供且明确作为工作场所的延伸，比如某些特殊岗位需随时待命，宿舍是工作待命地点，此时因工作原因在宿舍受伤，可能被认定为工伤；或者在宿舍从事与工作紧密相关的收尾性工作而受伤，也有认定为工伤的可能。
判断下班回宿舍受伤是否为工伤，关键在于是否满足工伤认定的法定情形，要综合考虑受伤原因、宿舍性质及与工作的关联性等多方面因素。若对认定有争议，可依法申请工伤认定，由相关部门作出专业判定。
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来源：头条-下班回到宿舍受伤了是否算工伤，员工下班回宿舍路上受伤是不是工伤