一、工伤新发生的费用是否包含一次性伤残补助金
工伤新发生的费用通常不包含一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金是对因工致残的劳动者给予的一次性经济补偿，是在工伤认定和劳动能力鉴定后，根据伤残等级等因素确定的金额，其性质和计算方式与工伤新发生的费用有所不同。
工伤新发生的费用主要是指工伤治疗期间实际发生的、与工伤直接相关的医疗费用等，如住院费、药品费、治疗费等。这些费用是在工伤治疗过程中产生的，是为了治疗工伤而支出的必要费用。
而一次性伤残补助金是对劳动者因工伤导致的伤残程度进行评估后，给予的一次性经济补偿，旨在弥补劳动者因工伤而遭受的收入损失和生活困难等。
所以，一般情况下，工伤新发生的费用和一次性伤残补助金是两个不同的概念，前者不包含后者。
二、工伤认定书下来了申请鉴定要多久
一般情况下，工伤认定书下来后申请劳动能力鉴定的时间规定如下：劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定时限可以适当延长，但延长的时间不得超过30日。且劳动能力鉴定过程中，需要等待检查、检验结果的，鉴定时限自收到检查、检验结果之日起开始计算。此外，申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动能力鉴定委员会应当受理。
三、工伤保险不赔偿的费用由谁承担
工伤保险不赔偿的费用通常由用人单位承担。工伤保险主要用于补偿因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工的相关损失，如医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等。
然而，对于一些超出工伤保险范围的费用，如工伤职工的停工留薪期工资福利待遇，按照正常出勤支付工资；工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。此外，若因用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工不能享受工伤保险待遇的，由用人单位支付工伤保险待遇。
在具体案件中，需根据实际情况和相关法律法规来确定责任的承担。例如，如果是由于职工自身过错导致的伤害，部分费用可能需要职工自行承担；如果是第三人的侵权行为导致职工工伤，第三人应当承担赔偿责任，用人单位先行支付工伤保险待遇后，可以向第三人追偿。总之，要综合考虑各种因素，以确定工伤保险不赔偿的费用由谁最终承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤新发生的费用是否包含一次性伤残补助金
●工伤 新发生的费用
●新发生的费用包括一次性伤残补助金
●工伤新发生的费用具体指什么
●工伤保险新发生的费用指的内容
●工伤一次性伤残补助金包括医药费吗
●工伤保险一次性伤残补助金该谁负担
●工伤 新发生的费用
●工伤保险伤残一次性待遇支付
●工伤有一次性伤残补助金吗
●工伤认定书下来了申请鉴定要多久出结果
●工伤认定书下来了申请鉴定要多久完成
●工伤认定书下来了申请鉴定要多久才能下来
●工伤认定书提交后多久可以伤残鉴定
●工伤认定书下来后多久申请工伤鉴定
●工伤认定书下来多久可以申请伤残鉴定
●工伤认定书下来多久做鉴定
●工伤认定书下来后多久要鉴定伤残
●工伤认定书已经下来了,伤残鉴定需要什么资料
●工伤认定书下来后多久做伤残鉴定贴吧
来源：临律-工伤保险不赔偿的费用由谁承担，工伤保险不赔的是不是单位出钱