一、工伤摔断腿怎么赔偿
工伤导致摔断腿，通常可从以下几个方面获得赔偿。首先，用人单位应支付职工因工伤停工留薪期内的工资福利，该期间工资按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其次，职工治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。再者，若经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。此外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、工伤保险二次手术取钢钉怎么赔付
工伤保险二次手术取钢钉的赔付通常遵循以下原则和流程。首先，需确认工伤认定已生效，且该二次手术与工伤事故存在直接因果关系。其次，治疗费用一般由工伤保险基金支付，包括手术费用、住院费用、药品费用等。在治疗过程中，应按照规定的医疗机构和治疗项目进行，确保费用的合理性和合规性。再者，工伤职工在治疗期间享有停工留薪期，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，若因工伤导致职工伤残程度加重，需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残津贴等相关待遇的调整。此外，职工在进行二次手术时，应及时向工伤保险经办机构报告，提交相关的治疗资料和费用清单等，以便顺利进行赔付程序。总之，工伤保险二次手术取钢钉的赔付要依据工伤认定、治疗费用、停工留薪期以及劳动能力鉴定等方面的规定来综合处理，以保障工伤职工的合法权益。
三、包工不包料工伤责任怎么划分标准
包工不包料情况下的工伤责任划分主要依据相关法律法规及具体案件事实。一般来说，若发包方将工程发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由发包方承担用工主体责任。但如果承包方与发包方约定由承包方承担工伤责任等相关事宜，且该约定不违反法律强制性规定的，从其约定。同时，在确定工伤责任时，还需考虑双方的过错程度，如发包方是否存在选任过错、对施工安全管理是否到位等，承包方在施工过程中是否存在违规操作等。若双方对工伤责任划分存在争议，可通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
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