一、工伤级别一至十级计算标准
工伤一至十级的计算标准涉及多个方面。
从一次性伤残补助金来看，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
对于伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，由工伤保险基金按月支付；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，由用人单位按月支付。
在解除劳动关系时，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工的医疗费用、康复费用、辅助器具费用等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，工伤级别不同，各方面的计算标准和待遇保障不同，以保障工伤职工合法权益。
二、手被压伤工伤怎么赔偿的
手被压伤认定为工伤后的赔偿如下：
首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。包括挂号费、检查费、治疗费等因治疗手伤产生的合理费用。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
若手伤经鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金等伤残待遇，具体根据伤残等级确定。如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。
三、手被烫伤工伤赔偿标准
手被烫伤认定为工伤后的赔偿标准如下：
首先是医疗费用，按实际治疗支出，包括挂号费、药费、住院费等合理且必要的费用，都由工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，在治疗与康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及劳动能力鉴定委员会确认确定。
再者是辅助器具费，因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器等辅助器具的，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
然后是一次性伤残补助金，依据劳动能力鉴定的伤残等级确定。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。
另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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