一、劳动伤残十级赔偿标准
劳动伤残十级赔偿包含多个项目及标准：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般依据当地上年度职工月平均工资等因素确定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各地自行规定，也是参考当地经济发展及工资水平等确定。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7.劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述费用均由用人单位承担。
二、三踝骨折十级伤残标准
三踝骨折评定为十级伤残，通常需符合以下标准：
从医学诊断角度，三踝骨折是指内踝、外踝和后踝同时发生骨折。在功能影响方面，骨折愈合后，踝关节功能部分受限。一般来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被评为十级伤残。
具体评判时，会综合考量多方面因素。比如，经治疗后，踝关节的活动度较正常情况存在一定程度降低，包括背伸、跖屈、内翻、外翻等活动方向。当这些活动度的受限达到一定比例范围，会作为评定十级伤残的参考依据。同时，还会考虑对日常生活的影响，像行走的稳定性、站立时间等是否受到影响。如果因三踝骨折，导致在日常行走、上下楼梯等基本生活活动中，需要付出额外的努力或存在明显不便，也可能符合十级伤残标准。评定需由专业的司法鉴定机构，依据相关标准和规范，结合伤者实际情况进行综合判断。
三、踝关节骨折八级伤残标准
踝关节骨折被评定为八级伤残，通常需符合以下标准：
在医疗终结后，遗留较为严重的功能障碍。从肢体功能丧失角度看，踝关节活动严重受限，导致下肢整体功能部分丧失，一般下肢功能丧失达25%以上。比如，足背伸、跖屈、内翻、外翻等活动度明显减小，严重影响站立、行走、上下楼梯等日常活动。
从疼痛及对生活的影响来看，会持续存在疼痛症状，且对生活质量造成较大影响，难以进行正常的体力劳动、运动等，日常起居也可能需要他人一定程度的协助。
在评定过程中，专业的鉴定机构会依据详细的病历资料、影像学检查结果，如X光、CT等，了解骨折的部位、类型、愈合情况。同时，会对踝关节进行实地的体格检查，评估其活动范围、肌肉力量等，综合判断是否符合八级伤残标准。只有经过法定程序、由具备资质的鉴定机构作出的鉴定结论，才具有法律效力。
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来源：头条-踝关节骨折八级伤残标准，踝关节骨折伤残等级