一、胸椎12压缩性骨折工伤算几级伤情
胸椎12压缩性骨折工伤的伤情等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯的胸椎12压缩性骨折，压缩程度较轻，未遗留明显功能障碍，可能被评定为九级工伤。若骨折压缩程度较重，影响脊柱稳定性，或者导致了神经损伤等并发症，影响到肢体的感觉、运动功能，则可能评定为八级甚至更高级别。
劳动能力鉴定要综合考虑多方面因素，包括骨折的具体情况、治疗后的恢复状况以及对工作和生活的实际影响等。鉴定过程需依据专业的标准和规范，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行评估。通常需提供完整的病历资料，包括诊断证明、影像学检查报告、治疗记录等。建议及时向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，并按要求进行劳动能力鉴定，以准确确定伤情等级，维护自身合法权益。
二、胸12椎体压缩性骨折工伤是几级
胸12椎体压缩性骨折工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯胸12椎体压缩性骨折，未行手术治疗，压缩程度较轻，对脊柱稳定性影响较小的情况下，可能被评定为九级工伤。若骨折压缩程度较重，超过二分之一，或伴有脊髓、神经损伤，影响肢体功能等情况，可能会被评定为更高级别，比如八级甚至更高级别工伤。
劳动能力鉴定要综合考虑多方面因素，包括骨折的具体情况、治疗后的恢复状况、对日常生活及工作的影响等。通常由专业的劳动能力鉴定委员会，依据国家制定的工伤鉴定标准，组织医疗专家进行评定。
建议及时申请工伤认定，之后按规定申请劳动能力鉴定，以获取准确的工伤等级结论，从而依法享受相应的工伤保险待遇。
三、徐州10级工伤赔多少
徐州10级工伤的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由江苏省人民政府规定。这两项补助金通常会考虑当地的人口平均预期寿命、解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资等因素。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4.医疗费、护理费、营养费、交通费等：按照实际发生的合理费用计算。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；护理费根据护理依赖程度确定；营养费根据医疗机构意见等确定；交通费根据实际就医等需要支出的费用计算。
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来源：临律-徐州10级工伤赔多少，徐州市十级工伤大概能赔多少钱