一、工伤一个眼瞎了赔多少
工伤导致一只眼睛失明的赔偿数额，需根据具体伤残等级来确定，一般涉及以下方面：
首先是伤残鉴定。一只眼睛失明通常可能被评定为较高级别的伤残，具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行鉴定，比如考虑失明程度、对视力功能的影响等因素。
赔偿项目及计算方式主要有：
1.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付。例如，若被鉴定为七级伤残，为13个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资等。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付，具体标准由各省级人民政府规定。
3.医疗费、停工留薪期工资等：医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由用人单位支付。
此外，如果用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二、工伤伤残鉴定八级赔偿多少
工伤伤残鉴定为八级的赔偿，具体数额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及标准如下：
-**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-**一次性工伤医疗补助金**：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在4至12个月本人工资左右。
-**一次性伤残就业补助金**：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在6至18个月本人工资左右。
-**其他费用**：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变由用人单位支付；护理费根据护理级别和当地护工市场行情确定等。
三、工伤鉴定八级能赔多少
工伤鉴定为八级的赔偿数额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下可获得。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际发生的费用，这些费用根据实际支出凭相关票据报销。停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理级别和时长等确定。
总体而言，工伤八级赔偿需结合当地规定及职工本人实际情况计算，职工应确保自身权益得到充分保障。
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