一、资讯重度工伤残废赔付人员有工资发吗
重度工伤残废赔付人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
具体来说，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、用人单位可以给工人办工伤鉴定延期吗
用人单位在满足一定条件下可以申请工伤鉴定延期。
根据相关法律规定，一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时限内提出工伤认定申请。但存在特殊情形，如不可抗力、职工或者其近亲属及工会组织原因等导致不能在规定时限内提出申请的，用人单位可以向社会保险行政部门申请延期。
申请时，用人单位需提供书面申请，并详细说明延期原因及预计申请时间等相关材料。社会保险行政部门会对申请进行审核，经审核符合条件的，会批准其延期申请。
不过需注意，工伤认定申请有明确的最长申请期限限制，即使获批延期，最终也不能超出该最长时限。同时，用人单位有义务保障职工的合法权益，积极协助职工完成工伤认定等相关事宜。
三、眼球恒向划伤3毫米工伤鉴定能定级吗
眼球恒向划伤3毫米的工伤鉴定能否定级，需综合多方面因素判断。
工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。对于眼部损伤的评定，不仅要看伤口长度，还需考虑损伤对眼球结构和功能的影响程度。
若该划伤仅为单纯的眼球表面划伤，经治疗后对视力等功能未造成明显影响，可能达不到伤残等级标准。但如果划伤累及眼球内部重要结构，如角膜深层、晶状体、视网膜等，进而导致视力下降、视野缺损等功能性障碍，则有可能被评定为相应的伤残等级。
一般来说，工伤鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，在劳动者伤情相对稳定后，通过详细检查、评估，并结合相关病历资料进行综合判断。伤者应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，再依程序进行劳动能力鉴定，以最终确定是否构成伤残及具体等级。
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来源：头条-眼球恒向划伤3毫米工伤鉴定能定级吗，眼球有划痕算不算轻伤