一、工地工伤私了怎么判
关于工地工伤私了解决问题的力度，其实法律并没有给出一个确切的标准，因为私了这个方式主要是靠两个人自己商量着把事情搞定，没有牵涉到法律那一套流程。
平时呢，如果两边都能就赔偿多少钱，谁该负什么责任之类的问题达成共识的话，那就可以签个书面协议，这样就能确定私了的结果。
不过要注意，虽然这种协议在法律上是有效力的，但是这并不代表法院就会直接认可私了的结果。
要是以后两边又对私了的结果有异议，或者有一边不按照协议办事儿，那么另一边还是可以去法院告状的。
法院在处理这类案子的时候，会把双方的实际损失、责任大小、私了协议的具体内容等等因素都考虑进去，然后再决定赔多少钱以及谁该负责。
说到工伤事故嘛，它关系到咱们劳动者的合法权益，比如医药费、残疾赔偿金、工资待遇啥的，这些都是受法律保护的。
所以说，就算两边选择私了，也要保证协议内容公平合理，不能损害受伤劳动者的合法权益。
不然的话，就算有私了协议，法院也可能会根据实际情况做出调整。
二、工地上工伤十级能赔偿多少钱
关于10等级工伤的赔偿事宜，法律规定应给予受害者一次性的伤残补助金，具体额度为其在工作中发生事故或患有职业病前的12个月内所缴纳的平均月薪资的7倍。
这其中的“本人工资”并非简单地理解为受害者的实际月收入，而是指其在工伤事故发生前12个月内所缴纳的平均月薪资。
若受害者的个人工资水平超过了所在地区全体员工平均工资的300%，则需按照该地区全体员工平均工资的300%进行计算；反之，若受害者的个人工资水平低于所在地区全体员工平均工资的60%，则需按照该地区全体员工平均工资的60%进行计算。
三、工地工伤赔偿流程
如何处理工伤赔偿？这个流程就让我来给你详细说说吧！首先要经过工伤报告程序，然后是工伤认定程序，接着就是工伤鉴定程序，最后还得经历协商赔偿程序呢。
如果发票上显示你受了伤，就可以从工伤保险基金里领取相应的一次性伤残补助金，每个人的情况不同，这笔补助金的数额也就不一样。
具体来说呢，根据伤残等级的划分，一级伤残可领到24个月的本人工资，以此类推，二级伤残就能拿到22个月的本人工资，三级伤残呢则能领到整整20个月的本人工资，而四级伤残的话，也有18个月的本人工资。
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工地工伤私了怎么赔偿
●工地工伤私了一般可以怎么要求赔偿
●工地工伤私了好还是走正规程序好
●工地工伤私了包含哪些
●工地工伤私了协议书怎么写有效
●工地工伤事故私了方案
●建筑工地工伤私了
●工地工伤私了一般可以怎么要求赔偿
●工地受伤私了后还能能起诉吗
●工地工伤私了怎么赔偿多少钱
●工地上工伤十级能赔偿多少钱一个月
●工地上工伤十级可以赔多少
●工地上工伤十级伤残能赔几万
●工地工伤十级伤残鉴定标准
●工地工伤十级伤残鉴定标准
●工地上十级伤残怎么赔偿
●工地上工伤十级怎么赔付多少钱
●工地上工伤十级怎么赔付多少钱
●工地工伤十级伤残能赔多少钱
●工地工伤十级伤残能赔多少钱
来源：头条-工地工伤赔偿流程，工地工伤怎么走流程赔偿