一、工伤鉴定标准等级划分
工伤鉴定标准等级划分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。具体划分标准如下：
一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤等。
二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。比如，重度智能损伤等。
三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
五级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
八级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
九级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
二、工伤认定必须满足的条件
工伤认定需满足一定条件，主要包括以下方面：
一是主体条件。职工与用人单位必须存在劳动关系，包括事实劳动关系。即劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但实际存在劳动用工关系。
二是时间与空间条件。职工需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如在正常工作时段、工作区域内，因完成工作任务而受伤。此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤。
三是特殊情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等，也可认定为工伤。
总之，工伤认定需综合多方面因素，严格按照相关法律规定进行判断。
三、工伤认定一级伤残鉴定标准
工伤认定一级伤残鉴定标准主要涉及多个方面，具体如下：
1. 极重度智能损伤。即职工的认知、思维、记忆等智力功能受到极其严重的损害，严重影响其日常生活和社会功能。
2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级。表明肢体肌肉力量极度减弱，导致肢体运动功能严重受限。
3. 重度非肢体瘫运动障碍。身体虽无明显肢体瘫痪，但在运动协调、平衡等方面存在严重障碍。
4. 面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者。面部容貌遭受严重破坏，且伴有其他特定的二级伤残情形。
5. 全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。大面积瘢痕不仅影响外观，还使关节活动严重受限。
6. 双肘关节以上缺失或功能完全丧失。上肢功能基本丧失，对日常生活自理造成极大困难。
此外，还有其他多种情形，如双眼无光感或仅有光感但光定位不准等也可被认定为一级伤残。一级伤残是工伤伤残等级中最严重的，职工可依法享受相应的工伤待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤鉴定标准等级划分标准
●工伤鉴定的级别是怎样定的
●工伤鉴定等级赔偿标准2021
●工伤鉴定等级依据什么评
●工伤鉴定等级对照表
●工伤鉴定等级及赔偿标准
●工伤鉴定的等级
●工伤鉴定的级别是怎样定的
●工伤鉴定级别划分
●工伤鉴定怎么划分等级
●工伤认定必须满足的条件有哪些
●工伤认定必须满足条件如果不满足怎么办
●工伤认定需要满足的条件
●工伤认定必要条件
●认定工伤的4个条件都要满足吗
●工伤认定具备哪些条件
●认定工伤的4个条件:认定工伤需要符合4个条件
●工伤认定的要求
●工伤认定要件
●工伤认定的资格条件
来源：临律-工伤认定一级伤残鉴定标准，工伤1级伤残鉴定标准