一、工伤走法律援助效果如何
工伤走法律援助具有一定积极效果，但也存在一些现实情况需要考量。
一方面，积极效果较为显著。首先，法律援助能为工伤职工提供专业法律支持。律师具备专业知识和丰富经验，可准确分析案件，指导收集证据，比如工伤认定所需的医疗诊断证明、劳动关系证明等，增加职工维权胜诉几率。其次，能平衡双方力量。在工伤纠纷中，职工往往处于弱势，法律援助可使其与用人单位或相关方在法律层面相对平等，保障合法权益。再者，法律援助通常免费，减轻了工伤职工经济负担，尤其是经济困难的职工。
另一方面，可能存在一些局限。例如，法律援助资源有限，申请可能需排队等待，影响案件处理时效。部分律师因援助案件多，投入精力有限。
总体而言，工伤走法律援助对多数经济困难且缺乏法律知识的工伤职工是有效的维权途径，关键在于合理利用并积极配合律师工作。
二、工伤掉了半颗门牙赔偿标准
职工因工伤掉了半颗门牙，赔偿标准需结合劳动能力鉴定结果等确定，具体如下：
1. 医疗费用：职工因治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3. 伤残待遇：掉半颗门牙一般较难评上伤残等级，但具体仍需由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。若评定上伤残等级，根据伤残等级，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
总之，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果依法主张相应赔偿。
三、工伤伤残认定时间期限
工伤伤残认定有明确的时间期限规定，具体如下：
一是单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准确把握工伤伤残认定时间期限，对于保障工伤职工合法权益至关重要。
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来源：中国法院网-工伤伤残认定时间期限，工伤认定时间和伤残鉴定时间