一、工伤养伤期间被开除怎么赔偿
工伤养伤期间被开除属于违法解除劳动合同。
根据相关法律规定，用人单位应支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
同时，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
您应先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意收集好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、工资发放记录等，以维护自身合法权益。
二、工伤休养期被辞退怎么赔偿
工伤休养期被辞退属于违法解除劳动合同。根据相关法律规定，用人单位应支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的两倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
您应先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工伤认定材料、工资发放记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
三、工伤要请律师吗
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来源：中国法院网-工伤要请律师吗，工伤要不叫律师