一、上班期间感染工伤,怎么确定赔偿标准及具体金额
上班期间感染认定为工伤后，赔偿标准及金额确定如下：
首先，赔偿项目包含多个方面。医疗费用，以符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的实际花费为准，该部分由工伤保险基金支付。
其次，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，伤残津贴等。经劳动能力鉴定达到伤残等级的，根据不同等级享受相应的伤残津贴，从工伤保险基金按月支付。一次性伤残补助金，按照伤残等级对应的月数乘以本人工资发放。生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%确定，从工伤保险基金按月支付。
具体赔偿金额需结合实际的医疗费用、本人工资水平、伤残等级等因素精确计算。
二、工伤死亡赔偿父母比例是多少
工伤死亡赔偿中，供养亲属抚恤金分配给父母的比例，按照职工本人工资的一定比例计算，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
这里的父母作为其他亲属，通常每人每月可获得职工本人工资30%的供养亲属抚恤金。若父母中有孤寡老人，则在此基础上增加10%，即每人每月可获得职工本人工资40%的抚恤金。
需注意，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。同时，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，一般包括依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且符合一定条件的父母等。申请领取抚恤金需通过法定程序，提交相关证明材料等，经审核认定符合条件后，方可按月领取相应赔偿。
三、台州个人怎么申请工伤赔偿的
台州个人申请工伤赔偿，流程如下：
首先，确认申请时间。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。需提供工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
再者，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
然后，等待认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
最后，进行赔偿。若被认定为工伤，待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。根据鉴定结论，按照工伤保险相关规定，向社保经办机构或用人单位申领工伤赔偿待遇。
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