一、申请工伤鉴定的时间是多久
申请工伤鉴定的时间分不同主体。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意，超过上述规定时间申请，可能会面临诸多不利，如增加认定难度，影响后续工伤待遇的及时获取等。职工遭受事故伤害或患职业病后，相关方应严格遵守时间规定，及时申请工伤鉴定，以维护自身合法权益。
二、工伤规单位哪个部门管
在单位中，通常有多个部门会涉及工伤管理相关事宜。
人力资源部门起着关键作用。其负责员工工伤保险的参保登记、费用缴纳等基础工作，确保员工依法享有工伤保险待遇。在员工发生工伤后，人力资源部门要及时收集整理申报工伤所需的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并跟进认定进度。
安全管理部门也深度参与。日常工作中，该部门负责制定并执行安全生产制度，减少工伤事故的发生风险。事故发生时，安全管理部门需第一时间到达现场，进行事故调查，分析工伤发生原因，以便采取改进措施，防止类似事故再次发生。
财务部门同样不可或缺。其承担着核算和支付工伤相关费用的职责，比如支付员工工伤治疗期间的工资、报销医疗费用等，保障员工工伤待遇的经济支持。
不同单位根据自身架构和职责分工，对工伤管理工作的部门安排可能有所不同，但以上这些部门在工伤管理过程中一般都发挥着重要作用。
三、工伤保险属于哪个部门管辖
工伤保险一般由社会保险行政部门管辖。在我国，各级人力资源和社会保障部门负责工伤保险相关工作的管理与监督。
人力资源和社会保障部门承担多项与工伤保险紧密相关的职责。其一，负责制定工伤保险的政策、法规及具体实施办法，以此规范工伤保险的运行，保障制度的公平与合理。其二，对工伤保险基金进行监管，确保基金的收支、管理合法合规，保障基金安全，让其能切实用于工伤职工的待遇支付。其三，负责工伤认定工作，依据相关规定和程序，对职工所受伤害是否属于工伤进行专业认定，这是保障职工合法权益的关键环节。其四，对工伤保险定点医疗机构等服务机构进行管理与监督，确保工伤职工能获得合理、有效的医疗救治等服务。
此外，税务部门负责工伤保险费的征收工作，协同配合保障工伤保险制度的正常运转。
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来源：临律-工伤保险属于哪个部门管辖，工伤保险费应由哪个单位缴纳