一、工伤申请是哪个部门
工伤申请通常向社会保险行政部门提出。在一般情况下，各地的人力资源和社会保障局承担此项职责。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，在一些地区，可能会设有专门的工伤认定机构负责具体工作，但本质上仍隶属于社会保险行政部门管理体系。总之，申请工伤认定要找准当地的社会保险行政部门。
二、工伤申请到劳动局哪个部门申请
工伤申请通常应向当地劳动保障行政部门设立的工伤认定机构提出。一般来说，在市、县级人力资源和社会保障局设有专门负责工伤认定的科室。
在申请时，要准备一系列必要材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。同时，还需提交工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门的官方网站下载或在其办公地点领取，表中需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
职工本人、其直系亲属或用人单位都有权提出工伤认定申请。用人单位通常应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请；如果用人单位未按规定提出，职工本人或其直系亲属、工会组织在规定时间内也可直接向劳动保障行政部门提出申请，以切实保障自身合法权益。
三、工伤申请去什么部门
工伤申请应前往社会保险行政部门。一般来说，在用人单位注册地或生产经营地的设区的市级社会保险行政部门负责受理。
若用人单位参加了工伤保险，通常向参保地的该部门提出申请；若未参保，则向用人单位生产经营地的社会保险行政部门提出。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：头条-工伤申请去什么部门，请问,我申请工伤要去什么部门