一、工伤赔偿费用多少
工伤赔偿费用的多少，主要取决于受伤的严重程度以及相关法律法规。一般来说，这些费用包括医疗费、康复费、伤残补助、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体的赔偿金额会根据伤残等级来确定，伤残等级越高，赔偿的标准也就越高。比如说，一级伤残，一次性伤残补助金就是27个月的本人工资，每月伤残津贴则是本人工资的90%。医疗费用则按照实际支出来计算，由工伤保险基金来支付。要是单位没有投保工伤保险，那单位就得承担全部的赔偿费用，确保伤者的权益不受损失。
二、工伤赔偿老板是怎么赔偿的
在工伤赔偿中，老板的赔偿责任主要有工伤保险基金赔偿和直接赔偿两部分。首先，按照国家规定，用人单位得给劳动者缴纳工伤保险，要是发生工伤，很多赔偿项目都能从工伤保险基金里拿到，比如医疗费用、康复费用、伤残津贴啥的。其次，如果工伤保险基金赔的钱不够弥补劳动者的损失，或者是因为用人单位的过错才导致工伤，那用人单位就得承担差额赔偿或者全部赔偿责任，这包括但不限于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。
三、扭伤腰怎么申请工伤赔偿
腰扭了，如果是在工作时间和工作场所内，因为工作的事才受伤的，或者在上下班的路上，被不是自己主要责任的车撞了，或者是地铁、轮渡、火车出了事故，都能去申请工伤认定。那要咋办呢？首先，得赶紧告诉单位，单位得在出事之后的30天内，向统筹地区的社保行政部门提出申请。要是单位没去申请，那职工或者他的近亲，还有工会组织，可以在出事之后的1年内，直接去申请。申请的时候，得交这些东西：工伤认定申请表，能证明跟单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社保行政部门得在受理工伤认定申请之后的60天内，做出工伤认定的决定，然后把决定书给申请的人或者单位。
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